晨光社活动方案晨光社招新计划一、宣传方式：第一是横幅、海报广告；第二是设点招新；第三则是上门面对面推销式宣传，第四是参加社联举办的“社联社团haigh秀会”
在宣传时必须多种手段相结合，务必做到声势浩大
，务必做到招新范围最大化、招新力度最强化
二、招新步骤招新总体计划分为七大阶段
分别是准备阶段、宣传阶段、招新阶段、评测阶段、选干阶段、培训阶段和全体第一次活动阶段
计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标
第一阶段：准备阶段准备阶段主要是为宣传阶段做充分的准备，主要包括的内容有：横幅的设计制作、海报的设计制作、宣传单的设计制作、社团全年企划大纲的编写、企划大纲所含类目内容的搜集和编写、持卡人的卡片设计制作、奖状荣誉证书的采购、收据的采购、经费的筹集、招新人员的培训
以上的内容为社团内部首要解决的问题
准备阶段还有外援的收集和联系
专长之类；收集全校知名度高的和优秀的学生的联系方式
第二阶段：宣传阶段宣传阶段和招新阶段在时间上的步调是一致的，宣传的同时也是招新的时候
宣传阶段所要完成的事项是：制作数张pop，海报
且要保证海报维持的时间在三天以上；面向全校新生发宣传单，不少于三百张；下寝时每个寝室至少留一张宣传单和一份企划大纲
第三阶段：招新阶段根据社联的安排设点摆摊，下寝招新的人员必须通过一定的培训，还有材料的准备
招新人员必须带好收据本、登记表等
第四阶段：评测阶段评测主要分为两个步骤
笔试部分为了解社第1页共2页员基本信息（联系方式、系、专业、所在班级等等）兴趣爱好、特长、性格和写作能力
面试部分为一形式主要是为了增强大学社招新的严谨性和庄重性
第五阶段：“选干”阶段所谓“选干”是指选出大学社各部门的社干
“选干”阶段是个繁复的阶段，因为“选干”阶段要完成迎新会、新老见面会、社干竞选以及社员分组
第六阶段：培训阶段培训阶段主要是针对确定好的社干和自愿参
