第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页使用说明1、本手册适用于事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的设置、管理工作
各单位在核定的岗位设置方案内聘用工作人员、办理工资兑现手续时，必须携带本手册
2、本手册中由事业单位填写，主管部门初审，分别按岗位设置管理权限和人员认定登记权限办理相关手续
3、《武汉市事业单位岗位设置基本情况表》和《武汉市事业单位岗位设置变更情况表》按市人社局核准的岗位设置方案填写
区属事业单位由各区政府人社部门在“政府人社部门”栏目，签注市人社局核准该单位岗位设置方案的批复文号，加盖区政府人社部门岗位设置管理工作印章
4、《武汉市事业单位岗位设置年度审核表》在每年年度审核期间填写
“核准岗位数”，栏目按市人社局核准的岗位设置方案填写，“上年末实聘人数”栏目按截止于上一年度12月31日认定登记在各类各等级岗位任职的人数填写，“空缺岗位数”填写“核准岗位数”减去“上年末实聘人数”所得数
“上年末实聘人数”大于“核准岗位数”的，“空缺岗位数”栏目填写负数
“政府人社部门”栏目由市、区政府人社部门签署意见，加盖事业单位岗位设置管理工作印章
5、《武汉市事业单位岗位管理审核记录表》、《武汉市事业单位岗位聘用认定登记明细表》区分岗位类别、岗位等级相对集中填写，报认定登记部门认定后，供市、区工资部门参考核定工资
“岗位类别”栏目选择填写管理岗位、专业技术岗位或工勤技能岗位，“岗位等级”栏目按同一类型相同等级岗位集中填写在同一页的方法填写
经批准两类岗位任职或过渡期保护人员，在“岗位类别”栏目填写“管理岗位”，“岗位等级”栏目填写“管理岗位所对应的岗位等级”，同时在“备注”栏注明“两类岗位、兼任X级专业技术岗位”或“过渡期兼任X级专业技术岗位”
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