XX年关于治四病强作风发言稿范文2016年关于治四病强作风发言稿范文篇1XX市委办公室认真贯彻市委部署要求，迅速召开专题会议，制定方案，精心组织，扎实开展治四病强作风促超越专项整治。该办将专项整治作为两学一做学习教育的重要内容，与全员对标全面合格、基层党的组织建设全面过硬工程、五讲五比五当等有机结合，引导党员自觉对照浮躁、虚假、懒惰、扯皮4种病、26种表现形式，主动对标，精准排查，建立台帐，逐一整改。进一步完善工作机制，全面梳理各项规章制度，重点查找工作标准、工作作风、工作协同三方面存在的突出问题，推进各项工作流程再优化，建立健全协调配合机制，确保环环相扣、不留死角。同时，定岗定责定标，细化分解任务、拔高工作标准，责任到岗到人，促进三办四服务无缝衔接、高效运转，努力当好坚强前哨和巩固后院。9月6日，XX市委组织部召开全体干部会议，传达市委会议精神，安排部署治四病强作风促超越专项整治。该部要求全体党员干部充分认识专项整治的重要意义，紧密结合自身思想作风实际，认真逐一对照浮躁、虚假、懒惰、扯皮四种病的具体表现，对号入座，自我画像，深入剖析，扎实整改，从而达到强化作风、促进工作的目的。坚持从部务会领导成员做起，以上率下，全员参与;坚持边查边改，着力解决突出问题，建立长效机制;坚持开门搞活动，广泛征求群众意见建议，接受群众监督和评议，确保整治活动取得群众满意的成效;坚持统筹推进，把专项整治作为深化两学一做学习教育的重要推手，与正在开展的全员对标全面合格活动紧密结合起来，促进全市组织工作再上新台阶。2016年关于治四病强作风发言稿范文篇2为更好的走实走稳群众路线，XX县区人社局近日开展治病不怕丑整治出重拳活动，将教育实践活动中查摆出的四风突出表现摆在台上、亮在人前，结合人社工作对症开方，强力整治人社系统四种病，切实改进机关作风，提升人社形象。强力整治工作慵懒敷衍病。以提升工作积极性为重点，出第1页共4页台《关于加强管理转变作风提高效率十项规定》《2014年度人社工作督查考核细则》等制度，从工作细节入手，专项整治考勤、学习、本职工作消极应付、纪律松弛的现象，结合局机关个人季度百分制量化考核，对不良行为扣除相应分值;将局机关党员干部的作风纪律作为重点考核内容，局考核组不定时检查干部职工工作情况，并跟踪服务对象调查本局职工的工作状态，将督查和调查结果记录在案，作为季度人社先锋、年终先进个人的评选依据。强力整治效率低下拖延病。一是针对工作人员办事效率低，执行能力差，不作为、慢作为、乱作为现象，推行三制政策，即首问负责制、限时办结制和责任追究制，以严格的制度规定保障工作快速落实。二是优化审批程序，公开办事流程，严格要求科室履行各自职能，互相配合，按照责任分工快速办结，做到不推诿、不刁难、不拖延，通畅办事环节。三是改变工作方式，学会位思考，变被动说为主动问，为办事群众节省时间，让办事群众少跑腿，紧凑办事节奏，提高工作效率。强力整治不思进取享乐病。一是合理融合学教活动与日常工作，制定各党支部每天学教计划、每周政治业务学习计划，以丰富的学习内容武装头脑。二是及时充实流动书库，由大家自由提供教育实践活动相关书籍，互相传阅，为不思进取提供精神良药。三是创新学习形式，通过领导班子讲党课、观看红色电影、月唱一首红歌等方式丰富精神文化生活，重温艰苦奋斗历史，鼓舞干劲，激发热情，引导党员干部职工重拾事业心和责任感，消除干与不干一个样干好干不好一个样的陈旧观念。强力整治服务态度冷漠病。一是开展学习焦裕禄精神四个一活动，以学、看、写、讲等形式将焦裕禄心全意为人民服务的公仆情怀深化于心。结合我是谁为了谁依靠谁主题大讨论活动自我反思，增强群众观念，强化服务意识。二是开设局长信箱，对办事群众视而不见、服务态度生硬冷傲、对待群众高高在上的工作人员，群众可直接进行网上投诉。三是评选季度人社先锋和服务标兵，通过选树典型鼓励全局干部职工争当优秀，把门难进、脸难看、事难办的三难陋习彻底清除。第2页共4页2016年关于治四病强作风发言稿范文篇3为全面落实从严治党要求，...
