最新三严三实发言稿范文四篇下面是我们文秘114的小编给大家推荐的最新三严三实发言稿范文四篇供大家参阅。【一】“三严三实”的重要论述，是习近平总书记对新时期党的作风建设的新要求，为加强和改进作风建设进一步指明了方向。组织人事工作的开展要深入把握“三严三实”的基本内涵和实践要求，牢固树立作风建设永远在路上的意识，时时从“严”上要求，事事向“实”处用力，扎实推进组织人事工作。落实“三严三实”要求，提高认识，突出“党管干部”。“三严三实”专题教育，就是要从“严”上入手，从实处着力，严肃党内政治生活，进一步明规矩、严纪律、强约束，形成从严从实的氛围。组工干部要认真学习新《干部任用条例》，在学通学透上深一层，在用准用精上高一筹，把新条例精神要义内化于心、外化于行，勇于履职担当，把更多精力放在研究干部队伍建设上，把主要精力放在发现、培养和使用好干部上，集中精力开展全员考察干部、定期分析研判班子工作，做到在“平时”接触干部，在“赛场”上观察干部，在“群众口碑”中了解干部。落实“三严三实”要求，明确导向，突出“德才兼备”。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀干部的精神特质。在工作实践中，组工干部要按照“20字好干部”标准，牢固树立重德才、以德品为先，重实干、以实绩为先，重公道、以公论为先的导向，让有潜力的干部有机会、有能力的干部有平台、有功劳的干部有位置，引导各级干部把主要心思和精力真正放在履职尽责、干事成事上，营造以德才居位、靠实干进步的良好用人风气和健康政治生态。落实“三严三实”要求，严格程序，突出组织程序。邓小平同志曾强调，我们这么大一个国家，怎么才能团结起来、组织起来，一靠理想，二靠纪律。组工干部必须做到严守规矩、重程序、对推荐、考察、决定、公示、任职等环节和步骤循序第1页共8页而动，不搞变通，不打折扣，确保行出有据、行必规范。对重要步骤、重要节点、重要事项要盯紧看牢、严把细审，为党委决策当好“守门员”。建立和完善选拔任用决策责任制，推行民主选举，通过集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定，充分发扬民主、厘清责任主体、坚持党管干部和严格依规办事有机统一。落实“三严三实”要求，把住底线，突出责任意识。组工干部一定要自觉践行“三严三实”的具体要求，要有底线思维，站稳原则立场，慎操手中权力，常怀履职尽责的使命感、常持公道荐贤的正义感。在执行条例规定上头脑清醒、旗帜鲜明；在识别推荐干部上对公不对私，排除私心杂念和外界干扰，把得住标准，顶得住压力，经得起检验；在从严从实律己上不糊涂、不盲从、不轻率，向先进典型看齐、以反面典型为鉴，慎独慎微、踏实干事，管好自己带好队伍，努力为干部作出表率。【二】组工干部是推进组织工作的“直接责任人”和“实际操盘手”。组织工作能不能推动，推动得深不深，能否达到理想效果，与组工干部的认识高度和努力程度密不可分。只有当组工干部自身的思想认识达到应有的高度，能够找准推进组织工作的动力之源，能够保持抓实组织工作的乐感，才可能全面提升一个乡镇、一个单位组织工作的整体水准。作为组工干部，深入践行“三严三实”要求，须大力重构抓组织工作的思想认识，积极培育并牢固树立起“四力”观念。抓好组织工作，提振的是党员思想力。所谓“思想力”，简言之，即思想对客观物质世界的作用力，它是所有力的源泉。思想有积极的，也有消极的，其形成的作用力，有正面的，也有负面的。正面的思想力，能够推动工作，促进事业的发展；负面的思想力，则严重影响工作，阻碍事业的进步。对一个政党而言，其党员正面的思想力越强，那么这个政党呈现出的战斗力就越强，推行党的宗旨信念、追求党的理想抱负就越会顺利。我们党的最高理想和终极目标的实现，需要每一代共产党人，前赴后继地认真做好每一个“当下”的事情。在“今天”第2页共8页这个当下，培育和挖掘基层党员的正面思想力，让每一名党员在各个方面发挥示范带头作用，引导党风政风民风的好转与进步，促进党的事业在基层不断夯实和发展，组工干部是首当其冲的引领者和推动者。组工...
