广东南美大酒店有限公司公文管理制度VIP免费

第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共26页广东南美大酒店文件广东南美〔2006〕1号关于印发《广东南美大酒店公文管理制度》的通知各部门：为提高酒店公文处理工作的效率和质量，促使公文管理规范化、制度化，现将《广东南美大酒店公文管理制度》印发给你们，请遵照执行。附件：广东南美大酒店公文管理制度二00六年九月二十三日抄送：董事总经理目录第2页共26页第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共26页第一章总则..................................................2第二章公文种类..............................................2第三章公文格式..............................................3第四章行文规则..............................................7第五章发文办理..............................................8第六章内部邮件.............................................11第七章收文处理.............................................12第八章公文归档.............................................13第九章附则.................................................13第一章总则第一条为使广东南美大酒店有限公司（以下简称“酒店”）的公文处理规范化、制度化，提高公文处理工作效率和质量，根据酒店实际，特制定本制度。第二条本规定适用于酒店总办及各部门。第三条公文（包括电子文书，下同）是指酒店在实施管理过程中各部门之间以及和其它组织之间为处理内外事务而形成的各种来往文书和记录文本。第四条总经理办公室是酒店公文事务的归口管理职能部门，配备专职人员负责酒店的公文的上传下达工作；各部门暂不设专门文员,而由第3页共26页第2页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共26页兼职文员代理文员工作。第二章公文种类第五条酒店公文有以下几种文体：（一）决定、决议：对重要事项或重大行动做出安排，用“决定”。经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项，用“决议”。（二）通告：适用于公布各有关方面需要周知的事项。（三）通知：发布规章制度，转发政府机构、行业机构以及批转下属部门的公文，要求下属部门办理和需要周知的共同执行事项，用“通知”。（四）通报：表彰先进，批评错误，传达重要情况，用“通报”。（五）章程、制度、规定、条例：酒店董事会、总经理办公室制定的，载明机构的设立、职责以及运作程序等内容的文本用“章程”；对各部门工作事务进行原则性的规范和约束用“制度”、“规定”或“条例”，一般而言，原则性的规范用“制度”，实施细则和具体管理措施用“规定”或“条例”。（六）报告、请示：向董事总经理汇报工作，反映情况，提出建议，不需要明确答复的，用“报告”；向董事总经理请求指示、批准，需要明确答复的，用“请示”。（七）批复：答复请示事项，用“批复”。（八）函：与不相隶属部门、供应商、施工单位之间相互商洽工作，询问或答复问题，以及向政府机构和行业机构请求批准等，用“函”。（九）会议纪要：传达会议议定事项和主要精神，要求相关部门共同遵守、执行的，用“会议纪要”。（十）工作简报：记录并传播、公布阶段性工作情况用“工作简报”。第六条根据发文字号的不同，酒店公文又分为3类，即酒店红头文件、酒店普通文件、其它公文。（一）红头文件第4页共26页第3页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共26页适用于印发酒店重要规章、公告、通报、通知、请示、报告、批复、决定、决议等。一般情况下，制度、规定、重要工作计划、部门和人事异动、对外发布酒店信息、转发国家和行业主管机构的有关政策和规定以及有关酒店权益的投资、资产重组等事项的决定，用红头文件（机构和人事异动具体指酒店各部门的设立、撤消、合并，酒店中层及以上人员的人事调整）。（二）普通文件适用于以酒店各部门字号发出的文件。一般情况下，酒店各部门已得到批准的工作计划、财务预算和审批权限范围内部署相关工作的，应使用普通文件格式发文...