目录一．人力资源管理状况的梳理及问题分析...................................................................................21.山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司人力资源管理情况介绍.............................22.山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司人力资源管理中存在的问题.....................33.山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司企业人力资源管理体系树立情况表.........44.解决问题的思路..................................................................................................................5二．信息化建设方案及过程...........................................................................................................51.建设模式及其原因..............................................................................................................52.企业对信息技术的需求.......................................................................................................63.确定山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司信息系统的主要功能模块...................74.信息化建设的预期投入评估.............................................................................................225.人力资源信息系统选型模式及其原因.............................................................................246.建立选型标准....................................................................................................................247.确定企业备选软件供应商及其产品.................................................................................288选型决标，对已选定的供应商评审确定..........................................................................329.人力资源信息系统实施过程及其工作内容.....................................................................32三．总结........................................................................................................................................34四．参考文献................................................................................................................................35五．附录........................................................................................................................................35一．人力资源管理状况的梳理及问题分析1.山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司人力资源管理情况介绍山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司简介山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司位于山东省枣庄、济宁市境内，总部坐落在枣庄市薛城区。北靠风景秀丽的沂蒙山脉，西濒碧波荡漾的微山湖，南临苏北重镇徐州，东依奇峰峻峭的国家级森林公园抱犊崮。京沪高铁、津浦铁路、枣临铁路、104国道、京台高速公路、京杭大运河等交通要道纵贯矿区，日照、岚山、连云港等港口与矿区相邻。枣庄矿业集团公司源于1878年创办的中国第一家民族工业股份制公司——“中兴矿局”，1956年2月成立枣庄矿务局，1998年1月改制为枣庄矿业（集团）有限责任公司，2011年3月成为山东能源集团权属企业。年产原煤2000万吨、总收入150亿元，业务涵盖煤发电、煤化工、机械制修、建筑建材、种植养殖等五大产业，有35个二级单位，下属各种单位共1500多家，其中非煤企业240余个，在册职工约6万人，包括非在册用工、离退休等人员在内的人数有11万多人。山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司以建设国际化的大企业集团为目标，积极建立现代企业制度。人才一直被视作山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司发展的根本，科学有效的人力资源管理是山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司良性发展的基本保证。根据全面精细化管理的集团总体战略，枣矿集团在多方考察之后，最终选择了借助信息技术优化现有的人力资源管理模式，实现人力资源的精细化管理。2.山...
