【最新资料，WORD文档，可编辑修改】目录一、报告介绍市场的竞争就是人才的竞争。人力资源管理的战略地位体现在与企业战略发展目标的紧密结合，而企业的战略发展随其外部环境的变化而变化。在唯一不变的就是变化的时代，人力资源管理者必须对外部行业环境人才动态有着灵敏的嗅觉和认知，才能在战略高度上把握全局，只有知己知彼，才能在行业人才博弈中脱颖而出。作为具有十多年各行业人力资源服务经验的国内领先机构，与客户共同成长一直是智联招聘不懈追求的目标。截止到2009年7月，智联招聘各行业客户数达199万家，每天有220万个热门职位更新，每日平均浏览量达485万人次，简历库有效简历2680万份，为行业报告提供了庞大的数据分析基础。本报告结合外部行业调研、企业招聘需求和简历库数据集合分析而成，主要分析了行业从业人员现状、企业招聘需求、求职群体分布以及薪酬数据。广泛的数据积累和成熟的统计方法最终形成了科学的行业人才报告，为行业内企业人力资源战略规划、招聘实施、人才激励等方面提供了科学、全面、专业的数据依据。二、行业概况1、2006-2009年上半年IT行业企业状况图2.1IT行业企业数量1780592261711998002180263.7%12.2%9.1%0500001000001500002000002500002006年2007年2008年2009年上半年0%2%4%6%8%10%12%14%IT行业企业数量增长率截止2009年6月，IT行业全国企业总数量达到226171个，该行业的企业数量呈现增长趋势，但增速慢于2007年，预计2009年全年增速超过7%。IT行业可粗分为硬件企业和软件企业，2009年硬件企业数量为199596个，从业人数为万人；软件企业数量为26575个，从人人数为万人。软件企业数量及从业人数增长率高于硬件企业。以下是分类结构：2009年上半年IT行业企业数量城市分布图2.22009年上半年IT行业企业数量城市分布163398782450741563820349733723126261723382275225621702026190718111695158914091310130212081194114010149057516836826224478050001000015000200002500030000北京市广州天津市杭州沈阳西安郑州哈尔滨石家庄合肥长沙太原昆明乌鲁木齐银川拉萨截止2009年6月，IT行业的企业数量区域分布中明显高于其它城市的是北京、上海；其次，广州、成都、天津排名靠前。2009年上半年IT行业企业性质分布图2.3IT行业企业性质分布集体5%股份有限公司9%私营独资70%国有8%其它内资1%外商投资4%未知1%港澳台商投资2%截止2009年6月，IT行业的企业中，国有企业占%，集体企业占%，股份制企业占%，私营独资企业占%，外资及港澳台占%。2、2006-2009年上半年IT行业从业人数图2.4IT行业从业人员数469.8613.4524.6578.511.7%6.0%10.3%01002003004005006007002006年2007年2008年2009年上半年0%2%4%6%8%10%12%14%通信行业从业人数增长率截止2009年6月，IT行业全国从业人数总数量达到万人，IT业从业人数呈现增长趋势，但增速慢于2007年，预计2009年全年增速超过10%，IT行业就业形势相对较好。三、行业内企业招聘需求概况1、行业内企业招聘趋势图3.1计算机/IT行业招聘趋势图(单位:个)01000002000003000004000005000006000007000002008年6月2008年7月2008年8月2008年9月2008年10月2008年11月2008年12月2009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月月份招聘趋势IT行业无疑是金融危机的“池鱼”。由于全球20%以上的IT技术开支来自于金融业。各大银行和保险公司每年都会投入巨额资金用于维护和升级IT系统及其网络，是IT产业最大的推手。从过去一年IT行业的在线招聘需求看，受到金融危机的影响，其在线职位数量在2008年保持一个平缓的态势，接近2008年底的时候达到了低谷。但是2009年以来，由于人们心理预期逐渐乐观，对于IT系统的投资恢复，IT行业的招聘基本保持了一个良好的向上趋势，总体的招聘需求呈增长势态。2、行业招聘主要职位分布图3.2IT行业招聘典型招聘职位分布0%5%10%15%20%25%30%高级硬件工程师硬件测试系统分析员项目执行·协调人员系统集成工程师网站策划数据库管理员·数据库开发工程师架构师语音·视频·图形网站编辑硬件工程师网络工程师系统管理员·网管品质经理·质量工程师软件测试高级软件工程师技术总监·技术经理研发工程师网...
