律师事务所辅助人员管理办法征求意见稿VIP专享VIP免费

第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页律师事务所辅助人员管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为进一步加强我省律师事务所聘用人员的管理工作，规范法律服务市场秩序，促进律师队伍的健康发展，根据《律师法》、《律师事务所和律师违法行为处罚办法》等有关法律规定，并参照全国律协制定颁布的有关行业规范，制定本办法。第二条本办法所称辅助人员是指受聘于律师事务所，专门从事行政管理、财务管理或辅助律师执业等的工作人员,不包括执业律师、实习律师（实习律师的管理办法由省厅另行制定）。第三条律师事务所应当依法建立健全聘用辅助人员的管理制度，依法保障所聘用辅助人员的合法权益，加强对辅助人员的监督和管理。第二章辅助人员的聘请第四条律师事务所聘用辅助人员时，应当严格审查应聘者个人简历、身份证明、学历证明等资料的原件。律师事务所聘用辅助人员必须依法签订聘用合同。聘用合同应符合国家的有关规定。律师不得以个人名义聘请助理人员从事辅助性法律业务。第五条律师事务所应当根据国家的有关规定，为聘用人员办理统筹社会保险。第六条律师事务所不得聘用下列人员从事律师事务所辅助工作：（一）反对中华人民共和国宪法的；（二）被开除公职或者被吊销律师执业证书的；（三）品德不良的；（四）其他因生理、精神等方面的原因不适合在律师行业从事法律服务工作的。第七条律师事务所应当为其所聘请的辅助人员建立人事档案，档案内容应至少包括但不限于以下内容：（一）身份证复印件（二）本人最高学历证书复印件（三）本人学习和工作简历（四）与律师事务所签订聘用劳动合同原件（五）其他相关的从业资质证明材料第2页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页第八条律师事务所的聘用人员享有以下权利：（一）获得履行职责所必需的工作条件；（二）获得劳动报酬，享受社会保险待遇和福利待遇；（三）非因法定事由或者合同约定不被辞退；（四）以合同约定提出辞职；（五）提出申诉或者控告。（六）合同约定或法律约定的其他权利第九条律师事务所与辅助人员签订聘用劳动合同后，应当在30日内，将聘用名单等基本信息资料报主管司法行政机关律师管理部门备案。第三章辅助人员的工作职责第十条律师事务所应当设立行政主管职位，行政主管负责协助律师事务所主任执行合伙人会议的决议，管理日常事务：（一）协助事务所主任对本所人事进行管理；（二）协助事务所主任对本所收接案登记、印章使用、案件归档投诉处理等业务问题进行管理；（三）负责办理事务所与主管司法行政机关的有关事务；（四）负责办理事务所合伙人会议和主任交办的其他事务。律师事务所根据实际需要，可设立办公室主任、打字员、前台等其他行政辅助职位，并明确各自的工作职责。第十一条律师事务所的财务人员应当根据国家有关财务法律、法规，认真履行工作职责：（一）按规定填制会计凭证，登记会计帐簿，管理会计档案，认真编制财务报表；（二）认真做好财务监督，定期进行财务分析检查，对财务管理工作提出改进意见。第十二条律师事务所的律师助理应当根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，协助执业律师开展相关的法律事务：（一）协助律师整理、起草相关文书材料；（二）协助律师调查取证；（三）在得到律师所指派和当事人授权情况下，可以协助律师接收、送达有关诉讼文书。（四）办理律师事务所或律师交办的其他辅助性法律事务。第四章辅助人员的管理第十三条律师事务所应当依法对聘用辅助人员的从业行为进行监督和管理，律师事务所不得有下列行为：（一）为辅助人员制作印有“律师”“合伙人”“合作人”“主任”“副主任”等名称的名片、标志；（二）吸收辅助人员成为律师事务所合伙人、合作人或者推选成为律师事务所负责人；（三）采用出具或者提供律师事务所介绍信、律师服务专用文书、收费票据等方式，为辅助人员的违法违规行为提供便利；（四）指派辅助人员单独从事法律业务；第3页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共4页（五）允许或默许本所执...