盛京医院医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案[推荐5篇]VIP免费

盛京医院医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案[推荐5篇]中国医科大学附属盛京医院医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案2012年是中国医科大学附属盛京医院深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，巩固“创先争优”活动成果，创新医院发展理念的重要一年。医院以弘扬医院核心价值观，即做“和谐环境的制造者、优质服务的提供者”为主题，深入贯彻落实《XX省医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案》（辽卫函字[2012]303号），特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届五中、六中全会及省第十一次党代会精神，巩固“创先争优”活动成果，结合医院卫生工作实际，以“办好人民满意医院”为目标，以提升医疗服务质量，持续加强行业作风建设和医院文化建设为重点，以医院核心价值观，即做“和谐环境的制造者、优质服务的提供者”为主题，开展体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神大讨论活动，培养“待患如亲”的医疗服务理念，逐步使盛京医院核心价值观成为“盛京医院人”自觉自发的行为准则。二、目标任务在全院以党总支为单位深入开展体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神学习研讨活动，大力弘扬盛京医院“核心价-1于构建社会主义核心价值观论述，继承中国医学“大医精诚”文化道德和西方医学“尊重生命”的人文思想，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，做患者“值得托付生命的人”。4、利用医院几年来文化建设的成果，探索多种形式的针对青年医务工作者的人文素质教育，通过与住院医师培训相结合，使人文教育和医德教育成为青年医务工作者的“必修课”。强第1页共3页化职工思想道德素质和医德医风教育，增强责任意识，筑牢医务人员拒腐防变的思想道德防线。（二）讨论交流阶段（6月20日至7月20日）1、通过医务人员与患者共同参与的演讲会、座谈会、征文赛等形式，拉近医患距离，促进医患和谐，增强医务工作者与患者间的情感纽带，大力提倡医务人员的“倾听与关怀”，鼓励患者对医疗工作的理解与支持，提升医疗服务水平和层次。2、紧紧围绕医疗体制改革，做好医院品牌和文化建设的宣传规划，细化宣传工作内容，创新医院宣传模式，继续办好盛京电视台、盛京周刊和医院网站，并通过更新院史馆、建设文化长廊，进一步完善医院的整体文化建设。加强医疗宣传，树立医务工作者的良好形象，通过多种形式的宣传，弘扬医疗岗位上的奉献精神。3、着力加强医患沟通培训。医院党委把培养医德高尚、充满人文关怀的医务工作者作为深化为民服务的新手段，把医患沟-3中，通过医学史，通过老专家座谈，通过优秀员工报告进行正面教育。同时，医院通过各种宣传方式弘扬优秀品质，表彰医德高尚的职工。（三）深化成果阶段（7月20日至年底）各党总支结合本职工作，切实加强对本部门活动的组织领导，积极参与医疗卫生职业精神大讨论活动，让全体医务人员通过这次主题活动深刻认识到：医院的核心价值观“做和谐环境的制造者做优质服务的提供者”是医院发展进程中积累形成的文化精髓，是改进医院各方面工作的有效途径，是提高医院创造力和核心竞争力的源泉，是医院生存和发展的基本保证，也必将成为医院未来发展的核心动力，从而大大激发全院职工的凝聚力和战斗力，在日常工作中，身体力行地践行核心价值观。核心价值是一个组织拥有的区别于其他组织的、不可替代的、最基本、最持久的特质，是组织赖以生存和发展的根本原因。医院将始终把具有盛京特色的医院文化建设当作医院的灵第2页共3页魂，贯穿于整个医疗工作中，坚持以提高医疗服务质量和服务能力为目标，以培养高素质员工队伍为根本，开创盛京医院和谐、健康、持续发展的新局面。第3页共3页