建设方案(物流管理)VIP免费

项目四物流管理专业及其专业群建设一、概述(一)项目名称物流管理专业及其专业群建设(二)专业群物流管理（*）、电子商务、连锁经营管理（标*为本项目重点建设专业）(三)服务领域作为IGA中国零售学院核心专业的物流管理专业将把为中国IGA成员企业的物流、采购及其他经营管理岗位人才培养放在首位，同时为国内其他零售企业提供人才服务。(四)项目组成员项目分工姓名所属单位职务/职称项目组顾问孙筱平IGA中国总经理项目组长吴素萍武汉中百仓储超市有限公司人事总监李海华武汉软件工程职业学院物流管理专业带头人/副教授项目组成员：苏丽明人人乐连锁商业集团人力资源总监刘志红中百仓储有限公司培训部部长赵国明武汉软件工程职业学院经贸系主任/教授张正玉武汉软件工程职业学院物流管理教研室教师/教授刘扬武汉软件工程职业学院工商管理系主任/副教授龚平IGA中国零售学院副院长刘志红中百仓储有限公司培训部部长李德华武汉软件工程职业学院工商管理系书记/副教授罗银舫武汉软件工程职业学院经济贸易系副主任/副教授肖新梅武汉软件工程职业学院工商管理系副书记/副教授魏杰羽武汉软件工程职业学院物流管理教研室教师/讲师黄晶武汉软件工程职业学院物流管理教研室教师/讲师周敏武汉软件工程职业学院经贸系连锁经营教研室教师/讲师黄芬武汉软件工程职业学院物流管理教研室教师/助教1(五）计划资金投入及用途本项目计划投入资金1500万元。其中，申请中央财政投入400万元，申请地方政府财政投入750万元，行业企业投入200万元，学院自筹150万元。资金用途包括七个方面：校企合作体制机制建设22万元、人才培养模式与课程体系建设120万元、教学实训条件建设837万元、师资队伍建设203万元，质量保障体系建设32万元、社会服务能力建设117万元、专业群建设169万元。二、建设背景（一）行业背景10多年来，中国的连锁零售业在模仿中成长，在学习中成熟，在竞争中壮大。出现了一大批像武汉中百仓储、江苏苏果、湖南步步高深圳人人乐等区域性连锁零售龙头企业。这些企业拥有数十上百家门店，每家门店营业面积过万平米。中国的民族连锁零售企业不断地发展壮大，期间虽然凭借自己的努力化解了众多困难，但人才问题一直倍受困扰。发展之初，大多数企业采取高薪聘用、实践培养等措施，但人才的跟进速度远远赶不上企业的扩张步伐。人才成为企业发展的瓶颈，人才成为企业扩张的风险性因素，中国的连锁零售企业迫切需要具有全新思维、掌握现代零售技术和物流管理的零售人才。据相关研究分析，在连锁零售企业的扩张式的发展过程中，物流服务质量跟不上发展的速度已成为制约其发展的瓶颈。物流服务质量体现在连锁经营的各个环节如订货、储存、配送、退货及采购，物流服务质量的高低决定了零售企业的核心竞争力。因此，提高这些部门技术与管理人员的物流运作与组织能力已是当务之亟。对现有人员培训远远满足不了企业扩张对连锁零售物流人才的需求速度。像家乐福、深圳人人乐等连锁巨头以平均每个月开三五家新店的速度扩张，使物流人才供2不应求，存在巨大缺口。从连锁零售人才的供给方面来看，首先，人才的供给远远小于需求，其中又以中高级管理人才特别是零售店长的缺口最为显著；其次人才供给结构上，具备管理、销售、采购、财务、信息、运输、仓储配送等专业技能的人才极度缺乏，人才的不断外流和连锁企业门店的不断增加，已经成为一个不可调和的矛盾。2008年，中国连锁经营协会正式发布“2008年中国连锁百强名单”，武汉商业集团旗下的上市公司武汉中百集团、武商集团、中商集团三家企业入围。至2009年，三家企业的门店总数已近300家，其中武汉中百仓储达140家，武商量贩达100家，中商平价50家。根据各连锁大鳄发布的拓展计划，两年内全国范围内将新增连锁门店近万家，这意味着至少需要1万名店长，按每个店30个中层管理人员计，则需30万人，其中需要补充大量的精通物流管理、采购等中层管理人员。（二）专业基础物流管理专业是我院的骨干专业，于2005开始招生，现有在校生588人。2005起为武汉中百仓储定向培养物流等岗位的一线管理人才。物流管理专业现有专业教师13人，其中：正教授1人、副教授4人、讲师4人...