第1页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共64页《企业经营实战》评分体系一、实验考核内容1、出勤，占20%。主要是针对岗位的职业道德与职业素养进行考核，以每次课程的签到表为准。2、企业模拟经营实验，占30%。主要是针对企业经营实战沙盘演练的考核，包括经营过程中的所有需要提交的表格、数据，最后的竞争排名等。3、企业模拟经营报告，占30%。主要是针对模拟企业的经营总结，包括企业的总体模拟经营案例总结、各职能角色的模拟经营总结两部分。4、团队合作，占10%。主要是考核本团队成员间的合作与协调，以及成员对团队的合作度。5、上交其他资料（财务报表等表格），占10%。二、实验考核指标方面的说明1、出勤考核以团队为核心进行评价，以课时为单位计算出勤率，与小组成员个人出勤挂钩。主要采取团队日常考勤与教师临时抽查考勤相结合的方式，即组长（CEO）负责日常考勤，并作相应的考勤记录（由各个模拟公司设计各自公司的考勤表），与教师的学生考核表相结合考核。考勤表模板见后附录1。2、经营绩效考核根据所在公司的课堂经营综合成绩排名进行考核。公司模拟经营绩效总分=经营合计得分×40%＋股东权益得分×60%其中：股东权益得分指经营年度末最后的所有者权益数经营合计得分指企业经营的综合成绩汇总公司经营绩效考核表见后附录２。3、团队合作与履行岗位职责考核主要由公司的CEO评价，教师可作课堂的加分记录项，并同时开展最佳CEO、最佳CFO、最佳CMO、最佳CPO等的评比工作，计入个人得分项。团队精神考核表见后附录３。4、资料提交情况考核考核内容包括经营过程中发生的所有经济业务的整理，经济活动的记录，各种原始凭证、表格、报表等的文档整理，以小组为单位提交整理装订成册的一份资料，包括打印或电子版本。具体包括：封面公司成立之初撰写的公司宣言、职位分配等。公司经营过程中的一系列表格、经营结果。公司经营结束后的报告。打印版、电子版直接提交任课教师，汇总后期末提交教务。6、经营报告（课后二周内提交）即课后实验报告，根据综合演练的数据完成。包括：第2页共64页第1页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共64页公司的案例报告，根据实际经营状况完成。个人的选题报告，根据担任的职位选题。提交时的要求：每份报告字数均要求5000字以上。选题自定。格式与毕业论文格式一致。以公司为单位统一提交，同时提交纸质版与电子版。电子版提交时，命名格式为：论文文件目录以“专业+班级+组名”命名。第3页共64页第2页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共64页附录1：公司考勤表模板德福股份有限责任公司员工考勤表填表人：张松柏2015年04月13日姓名角色考勤意见备注张松柏CEO全勤杨文朋CFO缺勤一次何越CFO全勤黄怀军CMO全勤郭梁CTO缺勤一次王磊CIO缺勤一次张松柏CPO全勤注：1、本表由CEO负责填制。2、所有的请假事宜必须在备注中注明。3、由于我们希望CFO可以轻松点，于是有一人担任两个职务。第4页共64页第3页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共64页附录2：公司经营绩效考核表模板德福股份有限责任公司经营绩效评价表填表人：张松柏经营项目评价标准企业实际经营结果说明得分厂房A=40B=30C=20在第五年年末，我们仅仅拥有A厂房40生产线手工＝5半自动＝10全自动＝15柔性＝20在第五年年末，我们拥有三条半自动线，一条全自动线和一条手工线50贷款高利贷＝－20长贷＝－5短贷＝－10（根据金额扣分）在第五年年末，我们还有一份短贷未还-10技术研发Crystal=20Ruby=30Saphire=40我们在第五年末，我们研发了Crystal和Ruby两个产品50ISOISO9000=15ISO14000=30在第五年年年末，我们认证了ISO9000和ISO1400045市场开拓区域=10国内＝20亚洲＝30国际＝40在第五年年末，我们市场开拓了区域和国内30市场领先共20个产品市场，每一个产品市场领先得分10经营合计得分205公司模拟经营绩效=经营合计得分×40%＋最后一年所有者权益得分×60%企业模拟经营绩效合计得分130企业经营最后排...
