德育管理制度(修订)VIP免费

第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共35页第三部分德育管理制度1.班主任考核细则2.优秀班主任评比条件3.学生文明礼仪规范4.学生一日行为常规5.学生一日学习常规6.学生违纪处罚条例7.考试守则8.考试违规与舞弊处理办法9.学生综合素质(综合表现)评定办法10.班集体评先条例11.“十星少年”评比条例12.优秀学生干部、三好学生评选条件13.团委工作制度14.学生会工作制度15.优秀团员、优秀团干部评选条件16.值周班制度17.“四节两会”活动实施意见18.体育工作制度19.卫生保健工作制度20.学生社会实践活动制度21.社区教育制度22.贫困生扶助办法23.德育导师制度24.学生请假制度25．广播室管理制度26.学生宿舍管理制度27.学生宿舍寝室长职责28.文明寝室评比标准第2页共35页第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共35页温州市实验中学龙港校区班主任考核细则为了加强对班主任的管理，强化班主任的岗位意识和工作责任意识，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作的质量，不断提高学生管理工作水平，现根据学校班主任职责，特制定本考核办法一、指导思想规范班主任绩效奖励的分配，着力构建导向明确、标准科学、体系完善的班主任绩效考核评价制度。充分发挥班主任绩效奖励的杠杆作用，激励班主任扎实工作，积极主动地完成各项工作任务，促进我校优良校风的形成。二、分配原则1、注重实绩，激励先进。以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。2、客观公正、民主公开。绩效奖励考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。3、科学合理，促进发展。考核分配方案力求科学合理，坚持向做出突出成绩的班主任倾斜，适当拉开分配差距。三、班主任考核细则（一）班主任考核基础分100分（二）考核要求与标准：1.积极参加班主任例会与经验交流会◇班主任例会与经验交流会缺席1次扣5分；请假1次扣3分；迟到1次扣1分；◇会上能书面汇报班级情况或工作经验与感悟；没有书面汇报的扣5分。2.认真制订班务计划◇班务计划、总结和工作手册：缺交1件扣5分；迟交1次扣1分；◇各类材料与报表：缺交1次扣3分；迟交1次扣1分；3.做好班干部建设◇开学后2周内要及时上报班干部名单（电子稿）：迟交扣3分；◇要及时为学生会、团委、教务处、总务处推荐优秀干部：有推荐的加2分。4.精心策划班级文化◇精心策划班级形象牌：没有的扣10分；◇教室内布置激励性的书画：没有的扣10分；◇按时刊出班级黑板报（拍摄成照片上报）：缺1期扣5分。5.认真做好“净化、绿化、美化”工作◇教室、清洁区干净，地面无纸屑果皮、无痰迹等垃圾，窗台、墙壁无灰尘。政教处每月至少组织1次不定期的检查评定，被评为A等加5分；被评为C等扣5分。◇教室内至少有一盆常绿的植物，没有扣5分；◇室内实物（桌椅、卫生用具等）摆放整齐。政教处每月至少组织1次不定期的检查评定，被评为A等加5分；被评为C等扣5分。6.认真做好班级财产管理工作◇与每个学生签订财产保管协议，缺签1个扣0.5分；◇桌椅、墙壁、橱柜、讲台等没有刻画现象；发现1处扣5分；而且相关人要照价赔偿。第3页共35页第2页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共35页◇小媒体、空调、电风扇与电灯有专人负责管理，及时关闭，发现1次扣5分；7.认真做好学生思想品德、行为规范教育工作（三项竞赛与文明寝室评比）◇在学校开展的学生行为规范达标活动中，被评为优秀的，加10分；被评为达标的，加5分；被评为不达标的，扣5分。（文明寝室评比每期评男生优秀寝室4个、女生优秀寝室3名，不达标寝室为每期的积分为末2位的寝室）8.认真做好学生晨练与课间操工作，坚持晨练与课间操出操跟班制度（晨练每期不少于4次，课间操每期不少于8次）◇晨练与课间操跟班：缺1次扣3分；9.认真做好学生文体活动，积极开展主题班会，组织学生参加校主题教育周活动◇没有参加校体育节、艺术节、科技节、读书节、校园开放日等活动，每次扣10分；在活动中班级获得A等得10分，B等得7分，C等得6分，D等得5分...