成功演说的五步法把握“五个环节”专题调研是工作中使用频率最高的一种方式，也是开展工作、推动工作取得成效的重要途径
多年来，各部门科室创新了不少好的经验和做法
科学把握专题调研的“五个环节”
一、科学选题是前提选题是否科学，将直接反映着专题调研质量的高低
科学选题主要是回答好“选什么”、“怎么选”两个基本问题
选题首先应准确把握“需要做、可以做、做得到”三要素的结合
“需要做”考虑的主要问题是上级党委宣传部门以及本级党委政府要求我们做什么，希望做什么，群众期盼做什么
这样做既体现了围绕中心、服务大局的原则，又体现了对上负责与对下负责一致性原则
“可以做”是指客观条件是否具备，人力、物力、财力、群众心理承受力是否允许
客观条件不具备的事情，就是不可以做的事情
“做得到”是宣传思想战线能力所及
做到量力而行，有所为，有所不为，选择那些经过努力能够做、做得好的题目
这次的选题是上级部署与自我申报相结合的
二、组建队伍是关键调研要达到预期效果，关键是组建一支智能结构合理的调研队伍
针对调研课题的不同，调研队伍的构成应分别具备以下特点：精干、高效、协调
个人的力量毕竟有限，要发挥大家的智慧
三、深入调查是基础调查情况真实丰富直接关系到报告的质量
为此专题调查的基础性主要取决于两个基本点：一是通过调查使占有材料具有丰富性
深入基层实际，深度考察调查，广泛收集材料，梳理、归纳、分析事物的内在联系
二是通过调查使占有材料具有真实性
调查的情况真实可靠，才能作为认识事物的依据，否则，只能导致不确切的结论
在当前假情况、假数字、假政绩屡禁不止的情况下，必须第1页共2页改进宣传文化部门的调研工作，通过多种调查方法的交叉运用，充分听取不同意见（包括反面意见），收集到丰富而真实的材料
四、创新研究是主线创新研究要做好四个方面的工作
一是个人准备
课题组每个成员都应当将调查中得到的大量材料加以去粗取精、
