第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页我院班主任工作调查报告航院093241同学2011年10月19日第2页共12页第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共12页目录概要…………………………………………………………………2引言…………………………………………………………………3一、调查背景…………………………………………………3二、调查目的…………………………………………………3调查报告正文……………………………………………………4一、调查简介…………………………………………………4二、调查结果…………………………………………………5第3页共12页第2页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共12页三、结论和建议………………………………………………14第4页共12页第3页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共12页概要为进一步了解我院班主任工作情况及学生对班主任的评价，特展开此次调查以加强学院工作建设。加强班主任领导班子的建设以提高航院的整体管理质量水平。引言一：调查背景我院建校以来已取得初步成果和阶段性发展，为进一步提高学院第5页共12页第4页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共12页建设和管理水平以及教育质量营造良好的班主任领导班子加强学院建设现对学院班主任工作情况展开调查。二：调查目的了解我校班主任工作情况以及学生对班主任工作的认识加强学院工作建设。调查简介调查地区：本次调查地点主要在航院内。第6页共12页第5页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共12页调查对象：为航院学生。调查时间：2011年9月下旬调查方法：本次调查采取校内拦截式调查的形式。抽样方法：采取分层随机抽样调查。样本量：本次调查共回收了1774份有效问卷，调查结果第7页共12页第6页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共12页从表二看出则表明在获得较多文明寝室的班级中，班主任的信息传达及时准确，而随着信息传达准确性和及时性的下降，每次都是文明寝室的同学从173下降到11，影响明显。表一文明寝室频率百分比有效百分比累积百分比有效452.52.52.5A79945.145.147.6B323一八.2一八.265.8C37521.221.287.0D231一三.0一三.0100.0合计1773100.0100.0表二文明寝室*传达信息交叉制表计数传达信息合计ABCD文明寝室72663345A1245975147106799B52242655一三323C3269334426375D5173172511231合计321一五1一五7274一五917731）奖学金D项的有效百分比为6.3%，单独从表四看沟通交流越频繁，奖学金应从上到下依次增多，但是表四没有，好像没有多大关系。但表三和表四综合来看，班主任经常与同学沟通交流，奖学金的频率也越多，达到了10%，表四与表三相比大约提高了4%。2)出勤关注有效百分比为28.6%，表五的出勤关注越多与奖学金人数最多交叉，奖学金的频率大约达到10%点多左右。表三与表四相比，频率大约增加了4%，说明奖学金受出勤关注影响。出勤率A项的有效百分比为47.8%,表五出勤率越高与奖学金人数最多交叉，那奖学金的频率为9.5%；表五奖学金的频率表三的奖学金D项的有效百分比与表三的奖学金D项的有效百分比大约增加了3%左右，所以奖学金与出勤率同方向增长。表三第8页共12页第7页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共12页奖学金频率百分比有效百分比累积百分比有效一五99.09.09.0A67538.138.147.0B69639.339.386.3C一三17.47.493.7D1126.36.3100.0合计1773100.0100.0表四奖学金*沟通交流交叉制表计数沟通交流合计ABC奖学金11319027一五9A一三95364203675B14103376203696C576752一三1D3113464112合计462479315491773表五奖学金*出勤关注交叉制表计数出勤关注合计ABCD奖学金一五12604923一五9A1153175238198675B1932205254一八6696C25295342一三1D3一三一三2558112合计501一五48261950717732、在获得奖状较多的班级中班主任的信...
