部队干部作风纪律教育整顿“五查五看”对照检查发言对照检查材料肖栋自开展“干部纪律作风整顿活动”以来,通过集中学习和自我学习的方式,我严格按照学习安排,认真学习党章、中央八项规定和习总书记的重要讲话,领会党的理论知识和有关党员领导干部纪律条例,并积极与其他领导同志谈心交流、走访了解,查找自身存在的问题和不足
通过对照和交流学习,深入分析检查,对自己纪律作风方面存在的问题和不足有了更加清晰的认识,现将分析检查结果自我剖析如下:一、存在的问题和不足纪律作风方面一是纪律松弛,遵守纪律方面需要继续加强
有时认为镇上工作任务完成了,在单位没有什么事干了,就串岗聊天,不加强自身学习
二是工作职责不明,办事效率不高
由于换了岗位,抱着认为现在岗位业务工作相对少,对自己疏于管理,不能充分利用自己的时间学习新岗位的业务,对站上同事管理关心不够,职责不清
对以前的岗位也放松管理,想着能拖就拖,办事效率差
三是说话有时不注意场合,不注意方式
有时随意开玩笑,不注意自身形象,影响了同事关系
工作状态方面一是深入基层不够,群众工作做的不够扎实
虽说平时也经常到所包驻的村里去,但大部分去都是抱着完成党委、政府交给的任务去的,存在大多数与村两委一班人谈谈话,安排督促工作任务,或是手机遥控指挥,深入与群众交流谈心、了解群众所思所想不够,对群众关于村经济发展方面的意见和建议了解不多
二是工作不够扎实,没能开拓性的开展工作
在工作上一第1页共3页般都是出现什么问题就解决什么问题,工作中不能举一反三,开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做,没有主动的去发现问题,没能探索改进工作的方法,造成了在处理一些问题上不能很好的满足群众的要求
三是工作力度不够强烈,工作主动性有待加强
虽然在工作中都能按照党委、政府和上级职能部门的安排,保质保量的完成各项目标任务,但总抱着完成任务就行的态度,在思想上重视程度不够,工作