2024年建设管理局机关党委回头看专项督查情况的报告VIP免费

建设管理局机关党委回头看专项督查情况的报告区纪委：接到纪委《关于开展中央八项规定精神制度执行情况“回头看”专项督查工作的通知》后，我局机关党委非常重视，迅速针对通知要求，开展中央八项规定精神制度执行情况“回头看”专项督查工作。现将开展专项督查报告如下：一、落实中央八项规定精神相关制度的执行情况（一）“三公经费”执行情况。经查，20XX年我局严格执行中央八项规定，其中公务接待和国内差旅和因公临时出国（境）为零；与此同时，我局严格执行公车管理制度，按标准配备公车1辆，健全和完善了公车管理制度，车辆运行费用控制在规定的范围内。（二）机关会议、活动执行情况。经查，今年我局按照区委关于会议、活动规定，严格控制会议规模，会议经费为零。（三）津补发放制度执行情况。经查，今年我局不存在私设“小金库”现象，津补发放为零。（四）党员干部操办婚丧喜庆、收受礼品礼金处置执行情况。经查，今年我局不存在党员干部违规操办婚丧喜庆、收受礼品礼金等违规违纪现象。二、总结制度执行落实的经验为了贯彻落实“从严治党”各项要求，强力落实基层党建工作责任制，我局坚持落实“八项制度”，扎实推进党建工作规范化、制度化建设。一是推行目标责任制度。局属单位党支部结合党建工作要点，在深入研究的基础上，立足实际，进行细化分解，制定年度党建组织工作目标任务。同时，通过制定工作台账，把工作目标进行细化、量化，进一步明确落实责任，强化落实措施，加大落实力度。二是推行“第一责任人”责任，全年局党组书记、局长胡鹏同志认真履行“第一责任人”责任，通过召开座谈会进行约谈100余人次，从严压实了局属单位（科室）负责人“两个责任”。三是建立自查报告制度。全年第1页共4页局两级班子成员，以落实项目清单的形式，坚持月开展一次自查，并提出下一月党建和行政工作计划。通过月自查报告制度及时掌握基层党组织党建工作开展进展情况，分析存在不足，研究相应对策，为安排部署下一步工作提供指导，确保党建工作各项任务落到实处。四是采取层层签订责任制度。做到局主要负责人与局分管领导签订廉政建设责任书；分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议；局相关科室与施工单位廉政建设责任合同。通过层层签订廉政建设责任协议（合同），在局系统内形成了岗位个人向领导负责、分管领导向下服务、下级（局属单位和科室）向上级保证的严压实制度执行工作体系，全年23项重点建设工程/70多项市政零星改造工程均在阳光下实施。五是建立防控机制。针对建管局点多面广实际，督促排查出59个廉政勤政风险点。其中一级廉政风险岗位7个/31个风险点，分别是党政办（包括6名局领导）有12个、工程科有6个、市政科有3个、财务科有3个、人防办有5个、办公用品采购有1个、机关食堂物资采购有1个，主要防控资金管理风险。二级风险岗位5个/19个风险点，分别是爱卫办有4个、交通办有4个、建管办有5个、信访办2个、创建办5个，主要防控管理不到位、不作为、慢作为，出现失职渎职的勤政风险。三级廉政勤政风险岗位5个/9个风险点，分别是办公用品发放1个、文印1个、党建和党风廉政建设1个、档案管理2个、食堂服务4个，主要防控工作跟不上、误时误事的勤政风险。三、查找制度落实的薄弱环节一是廉政工作责任不规范。存在纪检工作还不够规范、奖惩还不够分明、追究责任还不到位等现象。二是廉政建设意识不强。存在把纪检工作当“副业”的现象、把党内职务当成政治荣誉的现象、压力层层递减的现象。三是身边不正之风仍然存在。存在一人在政府工作，全家人占便宜现象、存在出工不出力现象、存在变象迟到早退等违纪，即上班只签到，签了到（用完餐）就回家现象。四、分析制度落实不力的原因分析制度落实不力主要原因。一是相关制度监管不到位，责任人有时不作为，缺乏严格细致的处罚机制；二是老好人思第2页共4页想作怪，思想教育工作不被重视；三是不坚持原则，缺乏实事求是的态度；四是主要领导与管理人员缺少沟通。五、制度问题的整改和查处情况20XX年，我局不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，全年对1名不合格党员进行了除名，共通报7例迟到早退人员，2例...