2024年脚踏实地爱岗敬业做优秀管理人五篇范文VIP免费

脚踏实地爱岗敬业做优秀管理人五篇范文脚踏实地爱岗敬业做优秀管理人尊敬的各位领导，各位同事：大家好。首先，自我介绍一下：我叫宋世雄，目前在xxx子公司工作，任xx职务。今天很荣幸能够站在这个演讲台，与大家共同探讨如何做一名合格的领导干部，我演讲的题目是：“脚踏实地，爱岗敬业，做优秀管理人”。众所周知，现在的民爆行业竞争非常激烈，从根本上说，就是在专业技术上比高低，在服务管理上见分晓，谁能坚持信誉第一、管理至上，以一流的爆破技术服务赢得客户的青睐，谁就能在竞争中站稳脚根，立于不败之地。作为子公司一名中层干部，我深知自身岗位的重要性，所以在工作中不敢有丝毫的松懈，把自己放进“高压锅”里，希望能够快速成长起来。公司给我们提供了一个广阔的平台，一个成长的空间，让我们能够最大限度的发挥自己的能力与特长.为此，我一直在不断的学习，更新观念，创新意识，可以说，没有公司提供的这个平台，就没有今天的我，所以，我想说，感谢公司的信任，感谢所有的领导以及同事们的帮助与支持。如何当好一名合格的领导，在我看来，这就好比南拳北腿，少林武当，各有各的打法，从来都没有固定的套路和模式。也许有的人会认为，当领导嘛，应该是一件很轻松的事情，只要坐镇指挥就行了，这是一种典型的“和尚撞钟”的理解。什么是领导。俗话说“大海航行靠舵手，万物生长靠太阳”讲的就是领导带头人的重要性，一个企业一个团队要立足，要发展，要长足进步，有什么样的领导人以怎样的胆略和气魄带领这个集体战胜困难，用什么样的境界来谋划工作，这是值得我们深思的问题，我认为，要当好一名合格的领导，必须要付出更多的努力，牺牲自己更多的时间，奉献自己更大的智慧和创造力。那具体怎么做呢。就我个人从一名普通员工成长为一名基层干部的经历，有一些体会：第1页共3页首先，“若要正人，必先正己”，作为一名领导干部更应如此，只有率先垂范，自己行得正，站得直，做一个堂堂正正的人，德才兼备的人，才有资格谈怎么做事。记得曾经听过一堂课，老师提了一个问题：“去西天取经的为什么不是别人，非要是唐僧。”答案就是一个字，“德”。一个人哪怕你再有能力，如果缺少了“德”，这样的人是不会得到尊重的。美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果，把握不住这两点的人，事情永远都做不好。所以，作为企业的领导干部，我们就应该廉洁自律，严格自律，不占不贪，带着强烈的责任感，务实的工作态度，多为员工着想，为员工服务，带领大家创造一个好的工作环境，让大家有幸福感和归属感，做一个让员工拥护和爱戴的领导。所谓：”在其位，谋其职，担其任，负其责”.我们必须清楚的知道自己在企业中是什么角色，职责任务是什么，该干什么，不该干什么，身上担负着怎样的责任。有一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有一个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得应聘人并不适合他们公司的工作。因此，老板很客气地和他道别。应聘人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下，此时他并没有就此离开，而是顺手拿起老板桌子上的镇纸石，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏，我相信这样的人干起工作来我会很放心。”由此可见，责任心是一种习惯性行为，是做一个优秀的人所必需的素质。每个人他的能力有大小，可以通过后天的学习去提高，但态度是关键，我们只有带着高度的责任心，一切从大局出发，热爱生活、热爱工作，找准自己的“角色”定位，做一个敢于担当，敢负责任的领导。常听人说，一个好的管理者成功与否，关键是得不得人心，而怎样得人心，关键看他接不接“地气”，什么是“接地气”。我认为，接地气就是要经常深入到现场基层之中，了解一线的实际情况，不能让自己高高在上，脱离了员工的实际需求和真实愿望，要遵循科学发展的规律，而不是盲目行事。就如我们第2页共3页南子公司董事长xxx那样，干起事来风风火火，亲力亲为，安排工作井井有条、...