星级制度评比细则表格VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页闽江学院星级社团评定指标和等级标准一级指标二级指标三级指标主要观测点、等级评定依据执行部门ABC1、社团发展目标1·１活动目标１·１·１学期活动目标社团具有明确的发展目标社团具有较明确的发展目标社团发展目标不明确社团章程、理念等办公室社团有详细的工作计划社团有较详细的工作计划社团没有工作计划或不详细学期工作计划办公室１·２管理目标１·２·１会员管理方案会员管理方案以会员利益为首要出发点会员管理方案基本能以会员利益为出发点会员管理方案基未能以会员利益为出发点有关管理制度办公室会员管理方案思路清晰，内容详细、有效、可行会员管理方案思路基本清晰，内容较详细且基本有效、可行会员管理方案内容粗略,思路不清，基本不具可行性有关管理制度办公室1·2·2机构设置情况社团内部机构建设完善社团内部机构建设基本完善社团内部机构建设不完善实际调查主席团1·3系（院）支持力度1·3·1系院领导重视程度系院领导经常关注并参加社团活动系院领导偶尔关注或参加社团活动系院领导对社团活动了解甚少实际调查、档案记录督察部、办公室1·3·2指导老师配备情况社团有专职的老师指导各项工作并进行有效的指导社团有专职的老师，但未尽指导之责社团没有指导老师实际调查、档案记录督察部、办公室第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页1·3·3资金支持系（院）对社团活动有专项资金支持系（院）对社团活动虽没有专项资金支持，但有给予一定的扶助系（院）对社团活动没有任何资金支持实际调查、活动预算表督察部、办公室2、社团干部队伍建设2·1干部思想素质2·1·1干部思政想素质社团主要干部思政水平高社团主要干部思政水平较高社团主要干部思政水平一般调查、证明思政学习情况各系（院）分会负责人、人力资源部2·1·2干部违纪情况社团主要干部没有受到过学校各级处分社团主要干部受到过一次系（院）处分，且未受到校级处分社团主要干部受到过一次以上系（院）处分或校级处分调查、证明各系（院）分会负责人、人力资源部2·2干部培训2·2·1参加培训情况社团主要干部积极参加社联及各系（院）分会组织的干部培训且收到良好的效果社团主要干部有参加社联及各系（院）分会组织的干部培训但效果一般社团主要干部没有参加社联及各系（院）分会组织的干部培训出勤记录、上交材料各系（院）分会负责人、人力资源部2·2·2组织培训情况在社团内部有组织培训且收到良好的效果在社团内部有组织培训但效果一般在社团内部没有组织培训现场考察、上交材料（策划、总结）各系（院）分会负责人、人力资源部2·3干部策划能力2·2·3干部策划社团活动能力社团主要干部能很好地策划每一次社团活动，并得到很好的实施。社团主要干部能较好地策划每一次社团活动，并得到较好的实施社团主要干部未能将社团活动策划清楚，实施不到位现场考察、上交材料（策划、总结）办公室、督察部第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页2·4干部组织能力2·4·1活动组织能力社团主要干部在活动、会议等方面组织能力强社团主要干部在活动、会议等方面组织能力一般社团主要干部在活动、会议等方面组织能力弱调查（包括活动策划、影响、效果、新闻报道等）各系（院）分会负责人、督察部2·4·2社团人员评价社团各级人员对其工作能力给予高度评价社团各级人员对其工作能力给予的评价一般社团各级人员对其工作能力有一定质疑调查各系（院）分会负责人、督察部3、社团制度建设3·1社团章程3·1·1章程制定情况有符合本社团性质的、完善的章程，有适时进行适当修改有基本符合本社团性质的章程，并进行少量修改社团章程不完善或未对章程做出任何修正上交材料（社团章程）办公室3·1·2章程实施情况合理、有效地实施了社团章程开展各项工作基本实施了社团章程开展各项工作未能遵循社团章程开展各项工作上交材料（社团章程）、调查办公室、督察部3·2档案管理3·2·1档案管理制度有规范完善的档案管理制度档...