学习进步奖评定方案一、目的为了全面了解，评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效激励表现出色的员工并树立公司的模范形象，从而提高企业管理和精神文明的建设，在公司树立一种良性的竞争意识，充分调动全体员工的工作积极性与创造性，特制订本方案。二、评选名额个人进步奖1名，鼓励奖1名。三、评选办法1、评选工作要求各部门注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平。2、参加“评选人员”为各部门（业务部除外）基础员工。3、每个季度先报名单，然后在表彰大会上进行pk选出前两名。其中各部门主管一票顶三票，业务部员工一票顶两票，其他员工各一票。四、参加评选对象、条件（一）评选对象：1、在公司工作满3个月以上（含3个月）员工。2、造成公司经济损失在1500元以上者不能参选。3、每一季度任一个月度累计事、病假等5天以上者不能参选。4、出现旷工情况者不能参选。（二）评选条件：1、在本季度内成长最快、学到东西最多的，能团结同事，办事过程中主观能动性强。2、不断学习，在职业技能、综合素质、所承担工作的难易度或工作效率或范围等方面有突出进步与显著提高，表现出色。3、严以律己，给其他的员工起好表率作用；4、积极配合上级领导工作，主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；第1页共7页（三）杜总和各部门主管具有“一票否决”权。五、评选时间1、自2013年6月1日起，每一个季度为一个单位，进行评定。2、每年分别3月、6月、9月、12月上旬各部门报名单，中下旬在表彰会上进行pk公示结果并发放奖金。六、表彰奖励1、“个人进步奖”奖励员工500元，如果下个季度蝉联“优秀员工奖”奖励600元，依此类推。2、“鼓励奖”奖励员工50元。七、其它1、对在评选过程中不负责任、弄虚作假的个人，一经发现，除对当事人取消资格外，并对相关人员给予严肃处理。2、本方案由行政人事部提出并解释。第二篇：齐齐哈尔大学学生学习进步奖评定办法（试行）齐齐哈尔大学学生学习进步奖评定办法（试行）为更好地激励我校学生刻苦学习、积极进取，充分调动广大学生的学习主动性和自觉性，学校决定设立学习进步奖，奖励学习进步显著的学生。为做好学习进步奖的评定与发放工作，特制定本办法。第一条学习进步奖每学年评定一次，在每学年第一个学期进行，一年级学生不参评。第二条学习进步奖奖励额度为每人500元/学年；获奖名额原则上为每个班级一人（一年级除外）。第三条学习进步奖参评条件1.我校全日制本科在籍学生；2.热爱祖国，拥护党的领导，道德品质优良，遵纪守法，遵守学校规章制度，在奖学金评定的上一学年或评定时未受学校纪律处分；3.一学年学习成绩（以综合测评中智育成绩为准）在班级排名较上一学年进步名次在五名（含五名）以上且本学年无补考者。班级人数少于20人的，进步名次在三名（含三名）以上。第2页共7页第四条在符合参评条件的学生中，按进步名次高低择优评定。进步名次相同时，进步成绩高者优先。二年级学生评定此奖项时，上一学年名次按其高考成绩计算。第五条学习进步奖评审程序1.学习进步奖评定时由学生本人提出申请，班委会根据其学习成绩和基本表现进行初评，形成班级推荐人选；2.学院复评初审，确定本学院获奖名单并公示，无异议后将结果报送学生工作处；3.学生工作处审核后将全校获奖学生名单报校学生工作领导小组审批。第六条获得学习进步奖的学生，均填写登记表，存入个人档案，并颁发获奖证书。第七条本办法由学生工作处负责解释，自学校文件发布之日起施行。二0一二年十月二十三日第三篇：学习进步奖材料学习进步奖材料徐州工程学院国际经济与贸易xxx尊敬的各位领导：我是经济学院2012级国贸1班的xxx。2013-2014下半学年，在各位老师和同学的帮助与关心下，我在各方面都有所进步，并受到多方面的肯定。并在此期间，与同学们建立了深厚的友谊。现在，我就我在过去的一年里在学习、生活和思想方面总结一下自己，希望对以后的学习、生活和思想有所帮助，并进一步完善自己和使自己成绩更进一步。通过一年来的大学学习历程，自己学到了许多，更是明白了许多，让我知道了学习的重要。尽管这里没有了高中时的许多约束，也...
