县林业局干部作风建设年实施方案VIP免费

县林业局干部作风建设年方案按照县委、县政府的统一部署，为深入贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神，促进深入学习实践科学发展观活动扎实开展，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，推动全县林业又好又快发展，2009年在全局干部中深入开展“干部作风建设年”活动。现提出如下实施方案。一、开展“干部作风建设年”活动的目标要求和基本原则开展“干部作风建设年”活动总的要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，以“深入实际、破解难题，优化发展环境，推动科学发展和社会和谐”为主题，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动和干部思想作风整顿活动成果，服务建设京畿科学发展强县大局，着力强化责任意识、群众意识、实干意识、精细意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，建设改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍。开展“干部作风建设年”活动要达到以下目标：贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新提高。深入学习实践科学发展观，牢固树立以人为本的理念，努力把广大党员干部的积极性、主动性和创造性引导到又好又快发展上来，推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设全面协调发展。推进改革创新、破解发展难题的能力有新增强。围绕“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总要求，紧密联系我县林业工作的实际，认真研究解决影响和制约又好又快发展的突出问题，抢抓发展机遇，突破发展瓶颈，拓展发展空间。认真践行党的群众路线，多办顺民意、解民忧、增民利、促民和、保民安的实事，共同维护和谐稳定的良好局面。服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化。进一步树立和增强精细意识，真正做到管理精细、措施精细、程序精细，第1页共6页以“把小事做细，把细事做透”的态度和精神，不断提高工作质量和水平。加大改革力度，推进政府职能转变，切实提高公共服务能力，寓管理于服务之中，在管理中体现服务。理顺部门职责分工，规范权力运行，提高行政效能。深化行政审批制度改革，简化办事程序，减少审批环节，提升工作标准，提高办事效率。加强政策引导，催生、激活、壮大各类市场主体，营造廉洁高效的政务环境、公正透明的法治环境、公平守信的市场环境、干事创业的人文环境。拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实作风有新改进。进一步增强干事创业的事业心和责任感，自觉贯彻落实中央和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府各项工作部署，切实提高把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为成果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，确保各项目标任务落到实处。应对风险挑战、推进富民强县的实践有新业绩。始终保持干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气，创造性地做好各项工作，抢抓机遇、打造优势、战胜困难、加快发展，全面推进京畿科学发展强县建设，努力实现经济总量更大、产业结构更优、城市面貌更新、发展后劲更足、人民生活更好的目标。开展“干部作风建设年”活动的基本原则：继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。领导垂范与整体推进相结合。注意抓住重点、抓关键，抓领导干部尤其是“一把手”作风的培树，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。解决突出问题与建立长效机制相结合。切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断第2页共6页完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，确保广大干部行使权力和履行工作职责有章可循。作风建设与推动工作相结合。把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考...