“较好”和“一般”党支部晋位升级方案一、晋位升级目标(一)培育一个好的带头人
党支部书记素质高、能力强、有公心,能够发挥带头作用
(二)谋划一个好的发展思路
根据本村实际,着眼未来五年发展,精心谋划发展思路,明确奋斗目标
(三)健全一套好的工作制度
坚持健全完善党支部工作职责、议事规划等各项制度,实现用制度管人理事
(四)建设一个好的活动阵地
完善村级组织活动场所室内配套设施,实现村干部坐班制度,着力开展党员群众教育培训活动,切实发挥村级组织活动场所作用
(五)是建立一个好的保障机制
加大对村级党务的经费投入,村办公经费主要用于村内党务日常开支和党员群众培训,并落实好村干部报酬,组织村干部按时缴纳养老保险
二、晋位升级措施围绕晋位升级目标,扎实开展“五星”村党支部创建活动
(一)着力加强党支部自身建设
健全完善党支部领导班子,分明成员分工,坚持民主集中制原则,重大事项民主讨论、集体决策,推行“四议两公开”工作法,坚持公开村务事项,接受群众监督
要坚持抓班子、带队伍,培养1—2名村“两委”后备干部,确保村“两委”后继有人
要坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度,规范党支部运行
要明确工作思路,着眼未来五年发展,制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划,增强发展的计划性,提升工作的层次和水平
(二)着力加强党员干部队伍建设
坚持定期开展学习活动,深入开展党员干部群众教育培训,认真学习和贯彻党的各项方针、政策,全年开展学习不少于12次
要注重发展党员工作,严格按照标准和条件发展党员,培养入党积极分子1—2名,使党员队伍结构不断得到改善
要加强党员队伍能力建设,培养致富带富能力强的党员,使年龄50岁以下的党员每人至少掌第1页共14页握两门致富技能,成为发展能手,发挥示范带动作用
(三)着力加强活动阵地建设
进一步强化村级组织活动场所配套建设,积极争取联村单位投入