教育局机关岗位大练兵活动方案为切实提高XX县区教育局机关干部综合素质和专业技能，现就在全局机关干部职工中开展岗位大练兵活动提出如下实施意见：一，目标要求紧紧围绕推进科学发展，跨越式发展的要求，以全员参与，立足岗位，因岗施教，注重实施为原则;以基本知识学习，基本工作技能训练，专业知识学习和业务技能训练为主要内容，通过组织专题讲座，研讨交流，案例评析，模拟操作，考试测验等方式，提升工作人员的岗位技能和服务水平，从而使全体干部职工达到"四个提高"，即：政策法律水平明显提高，业务能力明显提高，工作质量明显提高，办事效率明显提高，为建设一支政治坚定，业务精通，作风优良，勤政高效的干部队伍打下基础
二，基本原则（一）全员参与
局机关全体干部职工全员参加
（二）立足岗位
以岗位为平台，本着"干什么练什么，缺什么补什么"的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来
（三）注重实效
以科室为单位，区分情况，分类实施，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提高工作水平，解决实际问题上下功夫
三，时间步骤20XX年9月至20XX年12月，分三个阶段实施
第一阶段：拟定方案（9月上旬）
制定印发大练兵活动的方案;局领导在全局会上进行动员，各科室进行再发动，让广大干部职工知晓大练兵的意义，原则，方法，步骤等，发动干部职工积极参与;各科室结合实际制定本科室的大练兵计划
第二阶段：全面实施（9月中旬至12月上旬）
局机关总支举办若干期专题讲座;各科室结合岗位工作要求和人员素质状况，实施分类练兵;进行业务考试
第三阶段：总结考评（12月中旬）
个人撰写心得体会;各第1页共4页科室对大练兵活动进行总结
四，练兵方式局机关大练兵采取专题讲座，研讨交流，案例评析，模拟操作，考试测验等方式，灵活开展
专题讲座，考试测验，全局统一组织;研讨交流，案例评析，模拟操作由各科室负责组织
在练兵形式上，采取集中讲座
