在公安局作风建设推进会上的讲话在公安局作风建设推进会上的讲话同志们：今天市局专题召开作风建设推进会，主要任务是认真贯彻落实公安部、省厅、盐城市局反腐倡廉暨作风建设电视电话会议，盐城市机关作风建设推进会议和我市十三届纪律检查委员会第三次全体会议精神，动员全局上下以更大力度、持之以恒地推进队伍作风建设，为公安事业科学发展提供更加坚强的支撑保障。刚才播放的作风建设专题片见人见事，剖析深刻，各单位要组织民警辅警集中观看，吸取教训，引以为戒，纪检监察部门要对每件问题依照警纪条规严肃处理。朱书记对近期队伍作风建设存在问题进行了通报，4家单位负责人作了表态发言，下面我代表局党委讲三方面意见：一、认清形势，统一思想作风是一支队伍的灵魂，是一个单位的形象，好的作风是成就事业的根本保证。多年来，局党委一直高度重视队伍作风建设，紧抓在手，常抓不懈。近两年组织开展了作风建设年活动，出台了《进一步加强队伍作风建设十项纪律规定》，启动了队伍管理研判机制，机关作风、全警工作效能和形象有了明显提升，20xx年市局再度荣获全市目标任务考核综合先进奖、优化经济发展和行政效能建设工作奖。在肯定成绩的同时，我们也应当看到当前面临的形势、队伍中存在的一些问题，认识到加强队伍作风建设的重大意义，增强改进工作作风、提高工作质效的自觉性和坚定性。（一）加强队伍作风建设是形势所需。十八大以后,新一届中央领导集体从事关党和国家存亡的战略高度,对党风廉政和作风建设提出了一系列新要求,采取了一系列新动作,中央、省市委以及公安部、省厅相继出台改进工作作风规定，习近平总书记等中央领导身体力行，率先垂范，全国呈现出抓反腐、抓作风的强烈氛围。省厅王立科厅长、盐城朱克江书记到任后，无论是开会还是下基层视察都对作风建设提出了明确要求，尤其是王厅长习惯不打招呼直接到基层所队明查暗访，了解当地社会治安和民警工作情况。因此我们必须认清形势，从理念、机制、措施等方面积极调整，以保持思想上、行动上的高度一致。（二）加强队伍作风建设是队伍所需。队伍中少数民警理想信念滑坡、价值取向扭曲、工作作风漂浮，与党委政府的要求、人民群众的期盼有不小差距。刚才观看的专题片和朱书记通报的内容就是队伍作风存在问题的集中体现，初看都是小事一桩，一查还真容不得懈怠。突出表现在：一是大局意识不强。少数单位领导主要精力不是放在工作上，而是游离于中心工作之外，情况不清，工作不力，形象不佳。少数民警工作无激情，缺乏积极作为、主动作为的进取精神，20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/9缺乏集体荣誉感，为应付考核甚至弄虚作假。二是法纪意识不强。这是队伍作风存在的突出问题，不仅基层所队存在，机关也存在，不仅反映在民警层面，也反映在各级领导层面。以刚才通报的的警车交通违法行为为例，督察部门连续3个月抽查10天违章记载，分别为76、23、28辆（次），可见根治法治意识不强、警令不畅问题迫在眉睫。三是责任意识不强。今年以来，民警因工作不到位甚至不作为引起的投诉较多，损害了公安机关形象，无形之中也增加了工作量。全局受理的投诉举报件，12345政风热线涉及公安机关的交办件，虽然或和去年持平或有所下降，但是单件的质量都很高，解决起来非常棘手。如果不加强作风建设，整个队伍都可能迷失前进的方向。（三）加强队伍作风建设是职责所需。今年公安工作我们提出“六项能力提升工程”，任务重、要求高，总体而言完成情况不好。突出表现在：一是政令警令贯彻未全面到位。少数单位阳奉阴违，有令不行、有禁不止，开会表态比唱的都好听，到头来工作是不布置、不落实。二是目标任务完成不尽如人意。现在5月份已到中旬，在打处上全局有11个单位没有一项指标达到序时进度，没有一个单位各项指标均达序时进度，一个职能大队1至4月份考核甚至盐城倒数第一。三是责任监督考核无有力抓手。市局挂在网上的考核通报对少数单位而言，无关痛痒，熟视无睹，有的单位负责人甚至连主要指标都做不到“一口清”。我们喊出了“全省争先、苏中领先、苏北率先，勇当盐城公安系统排头兵”口号，这样...
