第1页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共71页企业职业化团队建设研究--XX外贸企业探讨一、绪论............................................21.1研究目的及背景.................................21.1.1关于职业化....................................21.1.2职业化团队的重要性............................21.1.3职业化团队建设在我国的必要性..................51.1.4职业化团队XX外贸企业的重要性.................51.2主要研究内容...................................61．3主要研究方法...................................6二、职业化团队概念及内涵............................62.1职业化的概念....................................62.1.1职业化的定义..............................62.1.2职业化素质的构成..........................82.1.2职业化表现形式............................92.1.3职业化素质的冰山模型......................92.2职业化团队的概念及内涵........................102.2.1成功团队的要素...........................102.2.2什么是职业化团队.........................112.2.3职业化团队的角色管理.....................112.1.4职业化团队的主要特点......................12三、XX外贸企业职业化团队建设现状....................12第2页共71页第1页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共71页3.1XX外贸企业职业化团队建设的现状................123.1.1企业概况..................................123.2XX外贸企业的发展方向..........................133.3XX外贸企业职业化团队建设.....................133.4业化管理存在的问题............................133.4.1管理层定位不明确，缺乏团队精神与职业化素养...............................................133.4.2企业员工自身定位不明确，缺乏合作..........143.4.3企业制度有待提高..........................14四.XX外贸企业职业化团队建设改进研究................144.1加快管理层职业化素质培养......................144.1.1具有团队协作精神，对团队的组织文化具有高度认同感。.........................................144.1.2统一的声音和节奏，统一的团队。...........154.1.3，必须具有高度的自我管理和自我领导的意识。154.1.4团队范的建立，合理授权。.................154.1.5强化团队的协作精神........................164.2加快员工职业化素质培养........................164.2．1严格自我管理．有效利用时间。.............164.2.2实施计划控制，推行目标管理。..............174.2.3加强教育培训.............................17第3页共71页第2页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共71页4.2.4突出职业道德..............................174.2.5增强职业独立性............................174.2.6推行职业资格认证..........................174.2.7培养职业精神..............................174.2.7加强专业能力训练..........................184.3完善改进企业制度..............................184.3．1推进职业标准化建设.......................184.3.2搭筑改善创新平台..........................184.3．3实现高效的沟通...........................184.3.4设计有效的团队绩效评估及激励薪酬计划......194.4.5坚持实施考核评价..........................204.4构建特色企业文化...............................204.5xx外贸企业化团队的建设和管理...................204.3.1职业化团队建设...........................204.5.2XX外贸企业职业化团队管理方法拟采用.......23五、xx外贸企业改进过程中，需要注意的方面............26六结束语...........................................27参考文献：...........................................28一、绪论1.1研究目的及背景第4页共71页第3页共71页编号：时间：2021年x月x日书...
