1/16安全生产管理制度拟制：审核：批准：日期：2/161.目的为了加强安全生产管理，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进公司可持续发展。根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《江苏省安全生产管理条例》等相关的国家法律法规，结合本公司实际，制定《安全生产管理制度》。2.范围本制度适用于公司安全生产责任制的沟通、签订及执行。本制度坚持“以人为本”的原则，把人的因素放在首位，不伤害自己、不伤害别人，保护自己不被别人伤害。“安全第一，预防为主”，各部门岗位、各人员有义务按此制度执行，确保公司安全生产、安全运营。3.职责3.1.总经理安全生产职责a)总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责b)加强安全生产管理，建立、健全本公司全员安全生产责任制c)签发安全生产责任制制度，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入d)组织进行安全教育培训，提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平e)督促、检查本公司的安全生产工作，及时组织消除生产安全事故隐患f)组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案g)及时、如实汇报生产安全事故，组织对事故的调查和处理h)组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产问题3/163.2.办公室安全生产职责a)参与制订有关安全生产的规章制度b)对新进员工进行安全教育培训，做好安全宣传工作c)对公司消防器材的全面管理d)负责办公室规章制度的建立及监管，严禁室内吸烟，严禁无关来访人员入内，日常用水用电安全检查、下班前门窗及用电设备的检查e)负责公司餐饮的食品安全，保障公司的后勤补给f)监督公司用车安全的管理g)监督机房设备的维护安全管理h)负责公司急救箱药品管理i)做好定期的安全生产会议的各项记录j)领导安排的其他各项安全生产相关任务3.3.车间安全生产职责a)对车间的安全生产全面负责b)参与制订有关安全生产的规章制度，编写各项操作规程，落实车间安全标识c)传达“安全第一”的思想，负责车间员工岗前安全教育培训d)制订车间安全检查制度，及时检查并整改安全隐患，做好记录e)保证员工安全劳保用品的置备及发放以及正确使用f)督促、检查机器设备的维护保养工作，保证生产场所的清洁、通畅g)督促、检查车间人员安全生产落实情况，发现违章作业及时制止及通报教育h)审批（非常规）危险作业（如登高、吊装、特殊用电等），监督现场作业i)发生重大事故需要组织抢救、保护现场并报告有关领导4/164.附录4.1.安全生产组织架构4.2.安全教育培训制度新进员工进行三级安全培训，公司培训，岗前培训，岗中监督指导。公司培训内容：1.安全生产法规、消防法、安全知识教育2.本企业的安全生产责任制及各项相关管理规定3.部门应急预案的相关内容学习4.历史事件回顾、分析及处理5.厂区疏散指示图岗前培训内容：1.对从业人员交代清楚车间生产工作概况，工作性质及范围。2.对从业人员进行生产设备操作规程的培训3.对从业人员具体作业内容的理论培训岗中监督指导：总经理办公室责任人车间责任人5/161.主管人员指定老师傅对新人进行以下内容的演示、培训，包括：工作对象的性质和相应的安全知识，规范各种机具的作用，安全防护措施。2.劳保防护用品的使用指导。3.对容易发生事件的危险，要害部位的保护进行提醒。4.3.事故应急救援预案及调查处理规定4.3.1.应急救援预案a)安全负责人赶到现场观察了解伤员的伤情，若是轻伤可进行简单包扎处理，伤情较严重的由安全人员陪同到医院治疗，伤情很严重的立即拨打120急救电话。b)发生火灾时，若是普通物品着火可用灭火器或水扑灭，若是电器、电线着火只能使用干粉灭火器。若火灾较大，现场难以控制，应立即逃离着火区域，并拨打火警电话119。c)发生触电事故时，应立即切断电源，抢救伤员，根据伤员伤情采取进一步处理。d)若工人发生高温中暑，应立即把病人抬至阴凉处，给身体降温，服用十滴水、仁丹等解暑药物，进行观察，如病人出现神志不清等危急状态，应立即送医院。4.3.2.现场处理a)发生事故，安全负责人立即向公司总经理报告，提供准确、简明的事故现场信息。b)保护事故现场，进一步了解事故情况。c)密切注视事故发展...
