2024年教育局上半年机关效能活动工作总结VIP专享VIP免费

教育局上半年机关效能活动工作总结按照市委、市政府《关于在全市开展机关效能年活动的通知》和机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》（宜市效能发[20XX]1号）要求，我局认真组织开展了机关效能年活动，取得了阶段性成果，现将上半年机关效能年活动工作总结如下：一、积极动员部署，营造浓厚氛围一是成立了组织领导机构。为了更好地开展好机关效能年活动，我局成立了以徐晖局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，分为秘书组、督查组、宣传组等三个小组，协同合作，切实抓好局机关和事业科室馆站机关效能活动，努力提高机关工作效率，积极打造人民满意的教育行政机关。二是制定了活动实施方案。我局结合机关效能建设领导小组印发《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》（宜市效能发[20XX]1号）和省教育厅有关文件精神，认真制定并印发了《**市教育局开展机关效能年活动实施方案》，按照方案要求，开展了系列学习宣传活动，进行全面动员部署，进一步营造氛围。三是召开了多次会议，进行动员部署。为切实抓好机关效能年活动，我局多次召开会议，进行动员和部署。1月19日上午我局召开局长扩大会议，局班子成员、科室负责人参加了会议，会议传达了市委谢书记、市政府龚市长、市纪委肖书记的重要讲话精神，并对局机关开展机关效能年活动进行了研究部署。2月9日，召开了全市教育工作会议，会议提出要以人民群众满意为目标，切实抓好各级教育行政机关效能年活动，打造廉洁高效、风清气正的教育行政机关。2月27日上午，召开了局机关效能年活动动员大会，全局机关干部职工共70多人参加了会议，纪检组长陈峰宣读了《**市教育局开展机关效能年活动实施方案》和《关于成立**市教育局机关效能建设领导小组的通知》，并组织大家再次学习了市里三位领导的重要讲话精神，徐晖局长作动员报告。徐局长在动员大会上号召全体干部第1页共5页职工必须深刻认识开展机关效能年活动重大现实意义，把思想统一到市委、市政府的决策上来，切实增强开展效能建设的主动性和积极性。徐局长强调各科室要按照工作要求认真抓好九个方面的工作落实。一是优化行政审批；二是规范行政执法；三是改进机关作风；四是推进政务公开；五是提升服务水平；六是健全完善制度；七是规范收费行为；八是规范评比表彰；九是提高干部素质。认真解决八个方面问题：一是官僚主义、推诿扯皮、效率低下问题；二是随意执法、执法不公，乱收费问题；三是“小鬼难缠”，“中梗阻”问题；四是不给好处不办事以及“吃拿卡要报”的问题；五是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题；六是服务态度度差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；七是缺乏诚信、失信失诺的问题；八是应酬过多的问题。二、广泛征求意见，落实整改措施我局于3月13日向市直机关，县（市、区）教育局，部分中小学和大专院校发出征求意见函180份，到3月25日止共收回意见函103份，大部分对我局机关效能年建设表示满意或无意见，有6份对我局工作提出了改进意见和建议。其意见和建议归纳如下：1、有时布置工作过于急促，没有给基层充分的调查摸底、开展工作的时间；转发文件过多，有些文件省里已经发到了县市区，还要转发。2、建议减少不必要的重复性文件，利用互联网改进文件流转方式，加快文件下发速度。3、对学校的教育教学改革提供更多的专业指导，为学校名师的培养创造更加有利的条件，为学校提供更多的教育教学信息。4、加大教育投入力度，让所有的孩子都能接受到优质教育。5、**实验中学提出。作为市直唯一一所实验中学，如何体现学校的实验性，是学校所努力追求和探索的目标，希望得到上级部门的大力支持。6、**学院高安校区提出。鉴于高安校区具备培养中小学教第2页共5页师充裕的培养条件及生存发展的需要，请求市教育局把定向培养中小学教师的任务由高安校区来承担。针对以上所提意见和建议，我局进行了认真研究并积极进行整改：一是建立电子公文交换平台，凡是不涉密的文件一律通过平台进行交换，加快了公文运转速度，提高了机关工作效能，降低了公文运行成本。二是教研...