第2页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共49页目录前言.....................................................................2第一部分绩效管理的理论研究...............................................51.1绩效管理概述...............................................................................................51.1.1绩效的意义..........................................................................................51.1.2绩效管理的含义.................................................................................51.1.3绩效管理系统的主要目的..................................................................61.1.4绩效管理的重要性..............................................................................81.2绩效管理的内容.........................................................................................111.2.1绩效管理的基础工作........................................................................111.2.2绩效指标的设定................................................................................121.2.3绩效计划........................................................................................一三1.2.4绩效实施与管理............................................................................一三1.2.5绩效考核............................................................................................141.2.6绩效反馈面谈....................................................................................141.2.7绩效考核结果利用........................................................................一五1.3绩效管理与组织战略的关系......................................................................161.4绩效管理在人力资源管理中的定位.....................................................一八1.4.1绩效管理在人力资源管理中的定位............................................一八1.4.2绩效管理与人力资源中其它环节的关系........................................191.5绩效管理的关键要素及普遍存在的问题.................................................201.5.1绩效管理的关键要素........................................................................201.5.2绩效管理中普遍存在的问题............................................................21第3页共49页第2页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共49页第二部分公司绩效考核体系现状评价........................................232.1公司现状.....................................................................................................232.2公司绩效考核体系现状评价.....................................................................232.2.1公司绩效考核体系现状....................................................................232.2.2公司绩效考核体系现状评价............................................................24第三部分公司绩效管理体系设计............................................273.1项目流程.....................................................................................................273.2企业基本情况诊断.....................................................................................283.2.1“组织测评系统”分析......................................................................283.2.2公司基本情况调查结果....................................................................293.3组织机构调整...........................................................................
