第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页人力资源部年度工作总结今年是我们公司经营的第八年，同时也是丰获和飞速发展的一年。这一年里，我们e势力电子科技股份有限公司在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕着公司要建成具有国际水平的电子产品为主的高新技术企业，进而建成全球最具竞争力的跨国电子集团的战略目标，努力地完成了各项业务——我们成功地更名、组建了新的管理架构并顺利地开发了国内和国际市场，以领先的水平成功地研发了P2、P3、P4。而我部在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，基本完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将第八年工作总结如下：一、工作的开展情况（一）公司各类人员的招聘与录用工作根据公司生产计划、产品研发计划和销售情况的实际需要，制定了人力资源需求计划，并根据计划到合众人才交流中心进行了三次的员工招聘（第一季度两次，第三季度一次）。由于公司确立了要在第一年内完成P2、P3和P4研发的目标，这就要求我们公司在第八年的生产工人和管理人员都要达到较高的管理水平（特别是P3和P4的要求特别高），但我们公司原有的生产工人和管理人员的水平较低，所以在第八年里急需一批较高水平第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页的人员来支撑产品的研发。鉴于这样迫切的需求，我部与生产部最终共同决定用主要通过招聘的方式来满足公司生产发展对高级别的生产工人和管理人员的需求，从而保证了产品的成功研发。具体的招聘结果如下所示：第八年第一季度招聘费用（1、2月）人员类别单位费用人数合计高级职称700020140000中级职称45001567500初级职称20002448000无职称100181800辅助工人10000一级50000二级5006030000三级10001212000第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页00四级100000五级100000六级200000七级200080160000销售经理450000销售主管4500313500销售业务员100222200其他人员100181800总计————584800总费用＝584800+8000=592800（元）（其中8000元为入场费）第三季度招聘费用（9月份）第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页人员类别单位费用人数合计高级职称700020140000中级职称450000初级职称200000无职称10000辅助工人100121200一级50000二级50000三级100000四级100000五级1000第5页共13页第4页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共13页00六级200000七级200080160000销售经理450000销售主管450000销售业务员10000其他人员100121200总计————124302400总费用＝302400+5000=307400（元）通过了这三次员工招聘，为公司及时地提供了生产所急需的人才，并提高了公司在本地区的知名度。（二）人员解聘辞退经过总结，我们目前解聘员工的主要原因是：公司生产线的变更、生产设备提升后，无法胜任本职工作；在工作过程中出现重大第6页共13页第5页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共13页失误经有关部门说服教育不见改进；在无正当理由的前提下，不服从上级领导的工作安排，不完成份内工作任务。在第八年度，人力资源部根据实际情况，先后辞退了148名1级技术工人，32名无职称管理人员。解聘费用为：127360＋345600=472960（元）通过这次的员工解聘，不仅大大优化了公司人员结构，而且使得公司的生产运营和管理更有效。公司在人员招聘和辞退上的总费用为：592800+307400+472960=1373160（元）（三）公司各类员工开发与培训为了保证P2、P3、P4的顺利研发，为提高职工队伍的素质水平公司在第一季度，就对140名2级生产工人、140名3级生产工人和30名初级职称的管理人员进行了系统的培训。内容及形式直接生产工人：对于直接生产工人的培训，实行的是为期一个月的在职培训（从今年三月份开始，利用周六和周末的时间进行）。具体操作是：分工种选拔1-2名优胜者为“技术带头人”，...
