政府干部作风建设方案VIP专享VIP免费

政府干部作风建设实施方案为认真贯彻落实省、市、关于开展“干部作风建设年”活动的安排部署，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，加快推进科学发展示范镇建设进程，镇党委、政府决定，从现在开始到今年年底，在镇村干部中深入开展“干部作风建设年”活动，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设科学发展示范镇这一目标，着力强化宗旨观念、提高工作效率、培育实干精神、塑树良好形象；着力解决一些干部中存在的形式主义、做表面文章，因循守旧、不思进取，急功近利、作风漂浮，效率低下、标准不高，落实不力，缺乏韧劲等问题，努力锻造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质镇村干部队伍。二、任务目标开展“干部作风建设年”活动就是要通过加强学习，重温“两个务必”，继承和发扬优良传统，密切党同人民群众的血肉联系；就是要通过兴利除弊，着力解决好干部作风存在的突出问题，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围；就是要通过改革创新，进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好各项工作，推进全镇经济又好又快发展。达到的目标是：实现五个“明显提高”，即：（一）工作效率明显提高。坚持以打造高效能机关为核心，进一步转变政府机能，理顺行政管理体制；优化岗位职责分工，完善工作流程、创新工作制度；下力整顿机关干部违反工作纪律、损害机关形象行为；推行电子政务，优化资源要素配置，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。（二）服务水平明显提高。牢固树立全镇一盘棋思想，服务中心，服务大局。倡导“事事争高、处处争好”的工作追求，坚决克服一般化、平常化的思维定势，高标准立目标，高起点开展工作，高质量服务发展。第1页共8页（三）依法行政能力明显提高。加强对机关干部的教育监督和管理，严格落实《行政许可法》和领导干部廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象，树立党员干部清正廉洁、艰苦奋斗的良好形象。（四）村务管理水平明显提高。从加强村级干部制度建设入手，进一步规范农村干部的施政行为，做到村级民主监督组织到位、村级事务规范到位、农村“三资”管理约束到位、村务公开制度落实到位，逐步提高村务管理水平。（五）基层满意度明显提高。牢固树立宗旨意识，坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，着力解决群众关心的热点难点问题，多办顺民意、暖民心、增民利的实事，共同维护安定和谐的良好局面。三、主要举措贯彻落实市委部署，结合我镇实际，推进“干部作风建设年”活动重点抓好“七项工作”，建立健全“五项制度”。七项工作是：（一）在镇村干部中开展“争当人民满意公仆”活动。按照思想政治强、工作绩效高、服务群众好、工作作风实的标准，引导镇村干部以推进科学发展为己任，抢抓机遇、强化责任，奋发有为、高效工作，立足岗位、事争一流，努力创造科学发展新业绩；以为群众谋幸福为价值追求，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，尽心竭力为群众办实事、办好事、解难事；自觉加强党性修养，遵行社会主义核心价值体系，树立和弘扬优良风气，求真务实、真抓实干，廉洁自律、艰苦奋斗，塑树镇村干部的良好形象。按照公平、公开、公正的原则，采取群众推荐、社会公选、组织认定的方法，组织开展“人民满意公仆”评选活动，并给予表彰奖励。（二）全面推进“金山工业园区”建设。对“金山工业园区”的建设，全部明确分包领导和责任人，定目标、定进度、定完成时限，倒排工期，挂账督办，并采取“周调度、月督导、季总结、年终兑现”措施，确保“金山工业园区”的建设进度。第2页共8页（三）全面推行“一线工作法”。坚持关口前移、重心下移，按照“力量在一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造”的要求，在镇村干部中推行“一线工作法”。要经常深入到村驻点调研并撰写驻点手记、对群众反映的热点难点问题，镇村...