优耐特塑料制品有限公司管理手册二ΟΟ八年六月修订目录一、行政管理制度------------------------------------------------3(一)人力资源管理制度------------------------------------------3(二)办公室现场管理制度--------------------------------------14二、财务管理制度------------------------------------------------23(一)原辅材料及产成品出入库管理制度---------------------23(二)库房管理制度----------------------------------------------26(三)存付款管理制度-------------------------------------------27(四)用款计划管理制度----------------------------------------29(五)现金管理制度----------------------------------------------29(六)银行存款管理制度---------------------------------------34(七)固定资产管理制度----------------------------------------36(八)其他应收、其他应付款项管理制度----------------------38(九)增值税务的管理制度--------------------------------------40(十)财务档案管理制度---------------------------------------44(十一)成本管理制度------------------------------------------49(十二)费用管理制度-------------------------------------------57三、库房管理制度------------------------------------68四、生产部管理制度---------------------------------69(一)采购管理制度---------------------------------------------69(二)车间现场管理---------------------------------------------701、质量管理------------------------------------------------------702、工艺管理------------------------------------------------------713、定置管理------------------------------------------------------714、设备管理------------------------------------------------------715、能源管理------------------------------------------------------726、劳动纪律------------------------------------------------------737、文明生产------------------------------------------------------73(三)管理条例---------------------------------------------------731、厂区管理------------------------------------------------------742、宿舍管理------------------------------------------------------743、就餐管理------------------------------------------------------754、车间员工守则------------------------------------------------76五、安全管理制度----------------------------------------------771、操作规程------------------------------------------------------772、安全消防制度------------------------------------------------833、紧急事故处理办法------------------------------------------87管理制度一、行政管理制度(一)人力资源管理制度人力资源管理遵循“以人为本、公正公开、适才适用、依法管理”的原则,为企业更好的发展,提高人力资源管理水平,保证劳动关系和谐稳定,规范劳动用工和人事管理,形成对人才的激励与约束,结合本公司实际情况,现制定本制度。1、招聘1.1招聘原则(1)公开招聘,平等竞争,全面考核,择优录取。(2)公司出现职务空缺,原则上先进行公司内部竞聘,以此激励员工进取心,提高员工工作积极性,如果公司内部确实没有适宜的应聘者,或者内部人力不能满足招聘人数时,再进行外部招聘。(3)公司编制外增员的,需向三志企业机构人力资源管理中心递交《人员增补申请单》,申请通过后依据三志企业机构招聘制度执行;公司编制内用人,需按年度用人计划执行。(4)经三志企业机构批准,由公司自行招聘的,依据人力资源管理制度执行。1.2录用条件(1)思想品德端正,爱岗敬业者。(2)符合应聘岗位的职位要求。具有下列情形之一者,不予录用:(1)未经过岗前培训或培训不合格者;(2)曾被公司开除或有重大经济问题者;(3)违法犯罪者;(4)与原单位签订的劳动合同尚未解除者;(5)其它不具...