某塑料制品有限公司管理手册VIP免费

优耐特塑料制品有限公司管理手册二ΟΟ八年六月修订目录一、行政管理制度------------------------------------------------3（一）人力资源管理制度------------------------------------------3（二）办公室现场管理制度--------------------------------------14二、财务管理制度------------------------------------------------23（一）原辅材料及产成品出入库管理制度---------------------23（二）库房管理制度----------------------------------------------26（三）存付款管理制度-------------------------------------------27（四）用款计划管理制度----------------------------------------29（五）现金管理制度----------------------------------------------29（六）银行存款管理制度---------------------------------------34（七）固定资产管理制度----------------------------------------36（八）其他应收、其他应付款项管理制度----------------------38（九）增值税务的管理制度--------------------------------------40（十）财务档案管理制度---------------------------------------44（十一）成本管理制度------------------------------------------49（十二）费用管理制度-------------------------------------------57三、库房管理制度------------------------------------68四、生产部管理制度---------------------------------69（一）采购管理制度---------------------------------------------69（二）车间现场管理---------------------------------------------701、质量管理------------------------------------------------------702、工艺管理------------------------------------------------------713、定置管理------------------------------------------------------714、设备管理------------------------------------------------------715、能源管理------------------------------------------------------726、劳动纪律------------------------------------------------------737、文明生产------------------------------------------------------73（三）管理条例---------------------------------------------------731、厂区管理------------------------------------------------------742、宿舍管理------------------------------------------------------743、就餐管理------------------------------------------------------754、车间员工守则------------------------------------------------76五、安全管理制度----------------------------------------------771、操作规程------------------------------------------------------772、安全消防制度------------------------------------------------833、紧急事故处理办法------------------------------------------87管理制度一、行政管理制度（一）人力资源管理制度人力资源管理遵循“以人为本、公正公开、适才适用、依法管理”的原则,为企业更好的发展，提高人力资源管理水平，保证劳动关系和谐稳定，规范劳动用工和人事管理，形成对人才的激励与约束，结合本公司实际情况，现制定本制度。1、招聘1.1招聘原则（1）公开招聘，平等竞争，全面考核，择优录取。（2）公司出现职务空缺，原则上先进行公司内部竞聘，以此激励员工进取心，提高员工工作积极性，如果公司内部确实没有适宜的应聘者，或者内部人力不能满足招聘人数时，再进行外部招聘。（3）公司编制外增员的，需向三志企业机构人力资源管理中心递交《人员增补申请单》，申请通过后依据三志企业机构招聘制度执行；公司编制内用人，需按年度用人计划执行。（4）经三志企业机构批准，由公司自行招聘的，依据人力资源管理制度执行。1.2录用条件（1）思想品德端正，爱岗敬业者。（2）符合应聘岗位的职位要求。具有下列情形之一者，不予录用：（1）未经过岗前培训或培训不合格者；（2）曾被公司开除或有重大经济问题者；（3）违法犯罪者；（4）与原单位签订的劳动合同尚未解除者；（5）其它不具...