地矿局三讲三促工作实施方案VIP免费

地矿局三讲三促工作方案为提高全局干部职工的综合素质，打造良好的学习环境、工作环境、共事环境、廉洁从政环境，增强凝聚力、战斗力，推动工作上新的台阶。根据中共县委员会《关于在全县开展“三讲三促”主题教育活动的决定》文件精神，结合实际，经研究决定在全局干部职工中开展“比学习、比工作、比团结、比廉洁，争当优秀国土人”活动，特制定如下工作方案：一、目的意义通过开展“四比一争当”活动，进一步提高干部职工的学习能力和理论素养，进一步提高干部职工爱岗敬业精神、工作能力和争先创优意识，进一步增强干部职工和谐共事意识的凝聚力和战斗力，进一步增强干部职工的廉洁自律和勤政廉政的意识，进而使全体干部职工切实强化“全力保障科学发展、节约集约利用资源、优质高效服务社会、勤政廉洁履好职责”的工作理念，树立牢固的大局意识、强烈的服务意识和严格的法律意识，增强干部职工的综合素质，实现服务发展更加有力、保护资源更加有效，干部队伍更加廉洁务实，行政效能更加便捷高效的目标，为建设赣西工业、商贸、旅游重镇和跻身全省先进县市行列作出新的更大贡献。二、具体措施“四比一争当”，即“比学习、比工作、比团结、比廉洁，争当优秀国土人”。其主要内容及措施如下：（一）比学习。一是比对学习的认识和重视程度，是否树立了终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式；是否把学习当成成就事业的阶梯，当成自已进步的动力和源泉，把学习作为提升工作能力的主要途径和手段。二是比学习方式，是否做到了学有心得，学有笔记，是否做到了学习与思考相结合、与运用相结合，与创新相结合，以学习促进工作、以工作推动学习。三是比学习效果，是否把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领，特别是转化为促进矿产资源工作科学发展和服务经济发展的能力和水平。第1页共7页具体措施：1、开展“每天学习一小时业务知识、每月精读一本好书、每季度写一篇学习心得、每年撰写一篇调研论文”的“爱读书、读好书、善读书”活动，在干部职工中形成比学赶超的良好学习氛围。2、举行各类讲座。每季度邀请专家教授进行一次讲座，使干部职工了解掌握政策，拓宽知识面，提高工作水平。3、开展读书演讲比赛活动。开展以争当优秀国土人为主题的读书演讲比赛，在全局营造争先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。4、组织外出考察学习。有计划分期分批组织干部职工到先进发达地区学习矿产资源管理经验，开阔视野，增长知识，提高管理能力。（二）比工作。一是比工作能力，是否具有岗位履职应有的政策法律知识、业务知识，是否具有做好本职工作的思路、办法，是否具有独挡一面开展工作的能力，是否具有本职岗位应有的观察、分析、判断、解决问题的能力，是否做到了有法必依、执法必严，是否有推动工作的创新举措。二是比工作作风，是否爱岗敬业，并把工作当成砺炼人生的舞台和成长进步的基石；是否心烦气躁、得过且过；工作态度好不好，服务质量高不高，工作责任心强不强，工作精细程度高不高。三是比工作业绩，是否高质量完成了岗位目标任务，工作差错多不多，工作效率高不高，所从事的工作或本人是否获得县委、县政府或其他表彰和奖励。具体措施：1、开展业务知识考试或岗位技能竞赛。通过考试和竞赛，检验干部职工掌握矿产资源管理知识情况以及岗位技能和实际业务能力水平。2、开展评议。组织干部职工和部分服务对象进行评议，对各自的工作能力、工作作风、工作成效进行评定，明确努力方向。3、开展评先评优活动。年初确定岗位目标，年底对干部职工进行年度考核，对政治思想好、工作作风好、工作能力强、第2页共7页工作业绩突出的干部给予评先评优，并作为任用干部的重要依据。（三）比团结。一是比是否将团结作为一种品质和能力来认识，具有维护团结的自觉性和坚定性。二是比是否服从组织分配，工作配合是否协作到位，还是遇事不让人，见活就推、有功就抢、遇利就争，出问题就退等现象。三是比是否善养大气、胸怀宽广，善于团结同志，包括团结与自已有不同意见的同志一道工作。四是是否善于化解矛盾分歧，理解、宽容、关...