某地产考勤管理制度(修订)VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页考勤管理制度（修订版）第一章总则第一条为保证正常的工作秩序，加强员工的劳动纪律观念，特制订本考勤制度。第二条公司总监级以上人员执行不定时工时，不来公司需告之公司前台，由前台负责登记。第三条投资发展部周一至周六工作六天，周日休息。其他总部职能部门周一至周五工作五天，周六、日为休息日。策划部人员上班时间9:30，下班时间18:30，其他总部职能部门员工上班时间为9：00，下班时间为18：00，11:30-13:30的时间内可外出午餐，时间不得超过一个小时。第四条公司依据工牌刷卡的时间统计考勤，无法及时刷卡需提前报请部门领导，否则视为缺勤。第五条部门经理负责本部门员工的日常考勤管理，人力资源部负责公司各部门考勤管理的监督与检查。第二章考勤管理第六条外出公办不能按时到公司出勤刷卡的，需提前告之部门负责人。前台每日检查考勤，发现未刷考勤者，向其部门负责人问明缘由后，进行考勤补填。第七条临时外出公办，不影响上下班刷卡的，只须在前台做外出登记。第八条对于没有提前向部门领导说明而以有事为由不能到岗出勤的情况，在事实不清、无法考证时均按旷工处理。第九条经公司批准同意后的各类请假，以《请假审批单》确认的时间作为考勤记录。第十条经公司批准同意的因公出差，需在出差前向公司前台提交《出差审批表》，出差回程上班后应到前台进行销假备案。第十一条加班须经公司书面批准，依据相关法律安排补休或支付加班费。第十二条未经公司批准或确认，员工在下班后或休息日、法定节假日自行在公司停留，不视为加班。第十三条公休日加班的可安排调休。法定节假日参照国家及当地政府的规定进行休假，但公司可根据实际情况进行调整。第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页第三章各类假期规定第十四条凡上班时间不能到岗者均应请假，获准后方可休假，请假事由不充分或请假有碍本职工作时，可酌情不予准假或缩短假期。较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。第十五条请假必须填写请假单进行书面申请，获准后报公司前台备案。假期超过十五天，休满后应及时到前台销假备案。第十六条因私人原因请假，应优先使用个人存休或年假其不够部分再行办理请假。第十七条事假（一）需提前书面申请，遇突发事件也可用电话请假，但上班当日必须补齐请假手续。（二）一个月内事假批假以5天为限，如需报请5天以上事假的，原则上按劝退处理；确属特殊情况需要延长假期的，经总经理批准后可以延期。第十八条病假（一）员工生病须治疗或休养的，可请病假。2天（含）以上病假须有正规医院诊断证明，否则按事假处理。（二）原则上应事先履行请假手续，患急病者可打电话向直线领导请假并告知前台，病假期满上班当日补齐请假手续。（三）病情严重，经医院诊断证明须疗养20天以上（含）的，经总经理批准后方可休病假，但以6个月为限，长期休病假期间发放基本工资，停发岗位工资、绩效与奖金、午餐补助与通讯费等福利补助；超过6个月仍不能复职者，公司视情况予以调整工作岗位。第十九条婚假（一）工作满半年的员工可享受婚假，婚假自结婚登记日起，半年内有效。（二）员工请婚假须持结婚证书提前15天向人力行政部申请，婚假不可分次申请。（三）初婚者婚假为3天，达到晚婚年龄（男满25周岁、女满23周岁）增加婚假7天，婚假总计10天，再婚者婚假一律为3天。第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页第二十条丧假（一）公司的正式员工可享受丧假（二）员工的配偶、父母、子女、养父母死亡的，可请丧家7天，外地酌情计路程假。（三）祖父母、外祖父母、岳父母或公婆死亡的，可请丧假3天，外地酌情计路程假。（四）休丧假需附医院开具的亲属死亡证明书或公安机关注销户籍的相关证明。第二十一条产假、计划生育假（一）公司正式女员工享受产假、计划生育假，产假必须提前半年申请，计划生育假必须提前一个星期申请。（二）顺产假为90天，其中产前15天、产后75天。生育时难产的，增加产假1...