摘要摘要“企业文化”一词于上世纪八十年代初在世界上刚刚形成的就由国外引进我国，伴随着我国改革开放三十多年，我国企业飞速发展的同时，经历了三十年多年的吸收、消化和发展。中央到地方各级政府都不断的推出加强企业文化建设或推动企业文化建设的指导意见和精神文件。可以说，在目前阶段无论是国有企业，还是民营企业；无论是钢铁、IT行业，还是酒店、路桥行业……都在大张旗鼓地搞企业文化。企业文化的概念在问世短短的三十多年里，就已经成为一个企业不可分割的一部分，企业文化战略在企业的发展战略规划中占据着不能忽视的比重。可以说，一个企业的文化就像是这个企业的灵魂一般，体现企业的性格，左右着企业的成长，影响着企业的寿命。广东华光公司，是我国改革开放中出现的典型企业，在它的组建过程中，包含了国家机构、国有企业、民营企业的参与，以股份制的形式共同进行管理。在广东华光公司成立至今的近二十年时间里，它的企业文化建设非常具有我国国有参股企业的代表性。本人收集了大量的资料，进行分析，优化提炼。并对广东华光公司进行实地考察，与公司领导和员工进行深入交流，以理论为依据，从公司的各个方面入手，得出广东华光公司近二十年来企业文化建设的基本情况，管理方式。且在中国改革开放不断深化的过程中，广东华光公司随着企业的性质的改变，企业文化建设也必定会受到相应的影响，寻求企业文化的变革与发展也是华光公司所要面临的巨大挑战。本人也将对比国内外企业、国营与民营企业之间的文化差别，提出探讨性的文化改革论证。关键词：企业文化发展变革Ⅴ摘要AbstractThereformandopening-uppolicyhasbeenproposedformorethan30years.Bythesametime,Chineseindustrieshavearapiddevelopment,andalsotheenterpriseculturehasagreatdevelopmentsinceithasbeenintroducedtoChinese.Now,enterpriseculturehasbeenanimportantpartofacompany.Thecentralandthelocalgovernmentintroducemanypoliciesonthedevelopmentoftheenterprisecultureinthis30years.Today,notonlythestate-ownedenterprisespayagreatattentiontotheenterpriseculture,butalsotheprivateenterprisesare.ThoseenterprisescoveringalmostallofindustriesinChina,includingironandsteelmanufacturing,IT,hotel,transportation,andsoon.Inanotherword,enterprisecultureisthesoulofoneenterprise,itisthedeterminantofthegrowthofenterprise.GuangdongHuaGuangcompany,isoneoftypicalenterprisewhichwasbuildedinthereformandopening-upperiod.Itismanagedbytheofficial,thestate-ownedenterpriseandtheprivateenterprisetogether.Ithinkitmustchallengedmuchintheprocessofthereformandopening-up.Sotounderstanditsdevelopmentprocess,wedidalotofinvestigationinitsenterprisecultureandmanagementstyleinthis20years.Thispaperwillalsoshowexploratoryargumentbyculturalreformstocontrasttheculturaldifferencesbetweendomesticandforeignenterprises,state-ownedandprivateenterprises.Keywords:enterpriseculture,development,reforⅤ第一章绪论第一章绪论1.1研究背景及意义管理学开始对于企业文化的研究和我国进行改革开放的时间基本同时。在上世纪八十年代“企业文化”一词由美国、日本引入我国，也就是在我国改革开放的初期，在我国经济还摸着石头过河的时候，企业文化就一直伴随着我国企业成长。而本文所要进行研究的华光公司，就是我国在进行改革开放的探索中所形成的典型企业。它是一家由国家机构，国有企业民营企业共同组建的公司。广东华光公司从建立至今，企业文化的萌发、建立、形成与巩固；企业文化建设在华光公司二十年来的生产经营中产生了什么样的影响；将来企业文化的变革、发展、完善，这些都反映出了我国在进行了三十多年改革开放中，企业文化在中国特色的社会主义市场经济中出现的，有中国特色的组织复杂性企业中的发展过程。且在中国改革开放不断深化的过程中，国有企业肩负着历史的改革任务，在缩减合并国有企业，优化国有资产，国有企业去政治化的大背景下，国有...
