学校领导班子2006年度述职报告曲阜师范大学2006年，是“十一五”发展规划的开局之年。一年来，在省委、省政府的正确领导下，我校党委一班人团结带领全校师生员工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校发展全局，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，全面加强党的先进性建设和执政能力建设，大力推进教育教学改革，着力抓好科学研究和学科建设，创新人才队伍培养机制，不断强化学校管理，办学实力明显增强，各项工作都取得了新成绩，呈现出新气象，开创了新局面，为全面实现“十一五”发展目标奠定了坚实的基础。一、扎实推进党的先进性建设和执政能力建设，全面提高党委的领导能力和治校水平加强党建工作，是学校改革发展的前提和条件。一年来，学校采取多项措施，努力巩固先进性教育成果，提高党委的领导能力和治校水平，取得了明显成效。（一）抓好理论学习，提高党员干部的政治素养和理论水平一是坚持党委中心组理论学习制度，制定了《曲阜师范大学党委理论学习中心组学习制度》，把党委中心组学习作为一项制度明确下来，并对学习的组织领导、学习内容和学习形式作了规定；在革命老区费县举办了“暑期领导班子读书班”，集中学习了《江泽民文选》，研讨了“十一五”发展规划和一系列规章制度，考察了费县的发展和建设，取得了很好的效果。二是强化中层干部的学习，举办了暑期处级干部学习培训班，结合学校发展实际，学习“三个代表”重要思想、高等教育理论，提高了干部队伍的理论素质和管理水平。三是抓好全校党员干部的学习，下发了《关于进一步加强政治理论学习教育的意见》，对全体党员干部的学习作了规划和部署。在学习活动中，坚持理论联系实际、学以致用的良好学风，学习方式灵活多样，学习内容紧扣学校发展实际，学习效果显著，广大党员干部的政治素质和工作能力得到增强。（二）抓好干部队伍建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力以靠得住、有本事为目标，认真做好中层领导班子和处、科级干部任职届满的调整任用工作，调整任用处、科级干部200余人次，一批政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、人民群众信得过的同志走上了领导岗位。加大干部培训力度，选派两位班子成员和9位处级干部参加了多个层次的学习培训，对新提任的处级干部进行了岗前集中培训。根据工作需要，学校调整了部分基层党组织，成立后勤基建党总支、产业党总支、日照校区机关党总支和党群工作办公室，以及法学院党总支等5个院系党总支，调整充实了145个党支部。党的基层组织更加健全，党员队伍的凝聚力、战斗力和创造力明显提升。（三）抓好制度建设，积极推进依法治校规章制度建设是科学管理，依法治校的中心环节。为推进管理的科学化、规范化和法制化，学校在规章制度建设上做了大量工作。一是制定实施了《中共曲阜师范大学委员会工作制度》和《曲阜师范大学行政工作规则》，重点对党委的领导职责、工作原则、议事范围和程序，以及校长职责、校长办公会议制度、行政工作实施和反馈等内容作了明确和规范，为更好地贯彻落实党委领导下的校长负责制，提高党委的决策水平和工作效率提供了制度保障。二是进一步明确全校各单位和各部门的岗位职责，有效地消除了管理机构责权不清、职能重叠和交叉的现象。目前，学校正在编印《曲阜师范大学规章制度汇编》，结合发展的新形势和新情况，对全校的规章制度进行重新修订和完善。（四）抓好党风廉政建设，为学校又好又快发展提供强有力的保障随着形势的变化和事业的发展，党风廉政建设也面临着新的情况。学校加大了从源头上预防和惩治腐败的工作力度，继续强化教育、管理和监督，充分发挥制度在反腐倡廉中的约束作用；同时通过组织收看反腐教育片、举办专项教育活动等措施，加强反腐倡廉教育，积极构建党风廉政建设和反腐败教育的长效机制。2006年4月，学校召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，认真学习贯彻中纪委第六次全会、省纪委第七次全会、全省教育系统纪检监察工作会议的精神，研究部署了2006年党风廉政建设与反腐败工作。一年来，学校坚持和完善干部离任审计、领导干部个人重大事项申报等制度，积极...
