湘钢集团人力资源流程设计方案青岛管理咨询团队目录一.人力资源部组织机构图..........................................................................................................................................1二.人力资源部专业化业务流程图..............................................................................................................................2三.部门职责分工..........................................................................................................................................................3四、岗位说明...............................................................................................................................................................6五、湘钢集团内部人员招聘平台.............................................................................................................................43六、湘钢集团外部招聘操作平台.............................................................................................................................46七、集团劳动合同管理操作平台.............................................................................................................................50八、工人需求滚动计划操作平台（短期规划）.....................................................................................................53十、培训流程2005年KPI目标...............................................................................................................................56十一、集团员工淘汰管理规定.................................................................................................................................57十二、集团员工奖罚规定.........................................................................................................................................60十三、集团劳务外包操作平台.................................................................................................................................65十四、员工升迁管理规定.........................................................................................................................................70十五.人力资源总监岗位“三应”平台...................................................................................................................78十七.执行部经理岗位“三应”平台.......................................................................................................................82十八.人力主管岗位“三应”平台...........................................................................................................................84十九.人员技能开发主管岗位“三应”平台............................................................................................................86二十.薪酬福利主管岗位“三应”平台....................................................................................................................88二十一.员工关系主管岗位“三应”平台...............................................................................................................90二十二.人才开发专员岗位“三应”平台...............................................................................................................92二十三.人员技能开发专员岗位“三应”平台.......................................................................................................94二十四.薪酬专员岗位“三应”平...
