附件12009年乡镇党风廉政建设责任制考核内容及评分标准项目考核内容评分标准(一)组织领导10分1、组织建设落实党风廉政建设责任制，工作计划明确，班子成员分工落实，职责到位。5分2、责任落实党风廉政建设责任制纳入单位考核目标，每半年一次研究部署党风廉政建设工作。5分(二)惩防体系建设25分1、惩防体系构建按照县委2008－2012年惩防体系工作意见的要求，切实构建本乡镇惩防体系或落实县惩防体系工作方案措施。4分2、强化专项构建1、完善乡镇招投标中心建设。严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购、公有房屋出租等制度。4分2、推进村级会计服务中心建设，强化代理会计对村（社区）财务的监管。4分3、深化乡镇党务、政务公开工作。2分3、推进党风廉政宣传教育1、经常开展党员干部党风党纪教育。2分2、推进廉政文化建设。2分3、做好上级纪委布置的各项宣教活动。3分4、按纪检监察信息考核奖励办法完成信息上报任务。4分(三)渔农村党风廉1、建立健全村务监督委员会1、辖区内行政村全部建立村务监督委员会组织。2分2、村务监督委员会工作章程健全，运行规范。4分2、村（社区）干部廉洁自律1、落实村（社区）干部重大事项报告、“三谈一述”、民主生活会等制度。4分政建设30分2、规范村级公务接待。3分3、开展清理规范村（社区）干部通讯话费活动。3分4、规范村（社区）干部公务考察行为。2分3、抓好村级“三资”监管1、实行村级财务“流水账”式公开。4分2、执行村级财务“一年一审”制度。4分3、深化村务公开工作。2分4、开展“渔农村党风廉政建设示范村”活动积极创建“渔农村党风廉政建设示范村”，活动有组织、有计划、有成效。2分项目考核内容评分标准(四)作风建设25分1、深化廉洁自律1、建立领导班子廉洁自律承诺，领导班子及成员严格遵守廉洁自律等方面有关规定。3分2、加强党内监督，充分发扬党内民主，健全领导班子议事规则，严格执行党内情况通报、领导干部个人有关事项报告、民主生活会等各项党内监督制度。4分3、严格执行公务接待餐饮费限额和消费卡结算制度，有关数据及时上报。3分4、严格执行公车管理和使用规定，及时上报有关数据并在内部进行公示。3分5、严格执行出市组团外出学习考察和公休疗养制度。3分2、加强效能建设1、落实“四条禁令”，进一步完善机关效能建设相关制度，着力构建效能建设长效机制。经常开展效能检查，每年不少于4次。4分2、开展中层干部向服务监管对象公开述职述廉和民主评议活动。3分3、进一步推进乡镇便民服务中心建设。2分(五)信访和案件查办工作10分1、认真处理群众来信来访、举报投诉1、实行信访监督、首办责任等制度，信访、投诉件的受理、办理、答复等工作程序规范。2分。2、当年信访、投诉件结案率、按期结案率均在90%以上。2分2、切实履行案件查处职责1、办案程序规范，案件定性准确、量纪恰当，并及时进行归档立卷。2分。2、落实纪律惩戒规定，对受处分人员的工资、级别和职务等按处分决定执行到位。2分。3、加强建章立制，开展以案论教，做好后半篇文章。2分附件22009年县属单位党风廉政建设责任制考核内容及评分标准项目考核内容评分标准(一)组织领导10分1、组织建设落实党风廉政建设责任制，年初有工作计划，班子成员分工明确，职责到位。5分2、责任落实1、党风廉政建设责任制纳入系统考核目标，每半年一次研究部署党风廉政建设工作。2分2、落实全县党风廉政建设责任制分工牵头任务，及时向县责任领导汇报牵头工作进展情况。3分(二)惩防体系建设35分1、惩防体系构建按照县2008－2012年惩防体系工作意见的要求，制定本系统、本行业惩防体系工作细则，落实县惩防体系牵头任务。5分2、强化专项构建1、加强对中层岗位监管，建立健全重点岗位廉政风险防范制度。4分2、深化行政审批制度改革，行政审批事项按要求进县行政服务中心，推进审批职能归并和对窗口的授权，切实执行审批事项全程代理和并联审批制度，行政审批工作效率高，群众满意。8分3、严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购、公有房屋出租等制度。4分4、认真抓好本单位本系统行业行风建设，及时制止和坚决纠...
