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某著名企业顾问为某集团公司设计的理念文化体系(DOC53页)VIP免费

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(宣导版)录目AAA理念文化层次描述AAA集团核心理念定义AAA集团核心理念阐释AAA集团管理理念AAA集团经营理念AAA集团人才理念AAA集团人格理念AAA集团行为文化结构图AAA集团公约AAA集团天条AAA集团员工自律标准AAA集团经理人自律标准AAA集团公共活动规定第一部分理念文化第二部分行为文化序言管理理念经营理念人才理念人才理念核心理念与子理念的关系核心理念定义为社会创造价值为企业创造效益人类文明无一例外地起源于一些著名的河流,比如尼罗河孕育了古埃及、恒河抚育了古印度,长江和黄河哺育了中华民族,人们习惯把这些河流称做“母亲河”。她宽广无私的情怀、坚韧不拔的性格、大气磅礴的力量,无时无刻不在默默地教育和感染我们,她教给我们该怎么做人、怎么做企业。企业亦如江河,要有自己的目标和追求。我们追求什么?我们追求的是无愧于脚下这片祖先们洒血洒汗的热土,无愧于历尽磨难生我养我的伟大民族。国家为我们的企业提供了生存的保障、股东为企业创造了发展的机会、员工为企业的进步奉献了智慧和汗水,所以“为国家服务、为股东服务、为员工服务”成为我们AAA集团的核心理念。我们营造和建立起自己的企业文化,来保证我们前进方向;我们具有江河一样的风格和品质,虽经千辛万苦依然一往直前。总裁签名A:社会稳定是企业存在的保障民族的强大是每一个人的心愿企业为什么要为社会做贡献?A:社会稳定是企业存在的保障B:企业价值在于为社会做贡献为国家做贡献的企业民族强盛的支柱为社会创造价值的企业民族强盛的支柱民族强盛的支柱为什么要为企业创造价值?A:为了更好地稳定和吸纳投资B:股东为企业承担了投资风险股价上升企业市值增加哈哈!!看来我有必要增加投资啦!弱国无外交,落后要挨打国富民强,人民才能扬眉吐气企业发展是民族实力强盛的支柱。不能为社会创造价值的企业也无法存在于社会之中,最终为社会所淘汰。A、为了更好地稳定和吸纳投资B:企业存在的价值在于为社会创造价值、为国家做贡献。投资回报看好为企业创造价值,实质上就是为股东创造投资收益。股东的投资遵循市场规律,以投资回报为主要目的。只有为企业创造更多的价值,让股东的投资更好地实现增殖,才能稳定和吸纳更多的投资。股东的投资为员工创造施展能力的舞台。股东承担了投资的风险,创造了员工就业工作的环境。只有为企业创造更多的价值,才能更好地为股东服务。为企业创造价值成为我们企业的责任。股东说:弟兄们,大家好好干,风浪来了我给大家顶着!!!B、股东为企业承担了投资风险企业为何要为员工创造机会?A:员工是企业的基本组成个体,员工的劳动是企业创造价值的源泉。B:为员工创造机会是企业重要的人才竞争手段。当今时代是人才竞争的时代,人才的流动成为这一时代的明显特征最好地为员工创造更多的机会,提供发挥能力的舞台,成为企业的责任。只有这样才能留住和吸纳更多的优秀员工为企业服务。总经理:非常感谢你们为公司所做的突出贡献!!新职员:非常愿意为公司效劳!!老员工:公司的人才政策让我们义无返顾!!A:员工是企业的基本组成个体,他们将命运熔入这个共同事业中员工的劳动是企业创造价值的源泉。没有员工的劳动与创造,企业的发展与价值的实现就成了无源之水,无本之木。B:为员工创造机会成为重要人才竞争手段A:特色是企业竞争的本钱,特色源于创新,各个层次上不断创新是企业发展源泉。B:环境在变化,企业在进步我们在各个领域上都需要无限的创新。创新无限长远差异专业领先差异:人无我有通过差异化战略,向客户提供别人没有的超值服务。长远:人新我恒我们保持长远的战略,为客户提供长期的超值服务。领先:人专我新在保持专业化经营与专业化服务的同时,不断创新,保持领先。专业:人有我专在差异化的前提下,实行专业化的经营服务。当今时代是人才竞争的时代,人才的流动成为这一时代的明显特征最好地为员工创造更多的机会,提供发挥能力的舞台,成为企业的责任。只有这样才能留住和吸纳更多的优秀员工为企业服务。管理理念:创新无限创新无限组织创新:产品在更新、企业在发展、市场在变化,企业的组织结构也应该以变应变进行相应的调整。观念创新:企业随...

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