人力资源-HR管理通才班(第2期)VIP专享VIP免费

HR管理通才班（第2期）日期：5月30-31日地点：深圳主题：基于企业战略的人力资源管理体系主讲：林娟人力资源效能管理专家主办：益策（中国）学习管理机构商战名家网《商战名家》杂志课程前言：企业的竞争，最终是“人才”的竞争，但“人”的管理却普遍制约着企业的发展，随着企业竞争全球化的进程，传统的人力资源越来越不能适应新形式的需要，一个卓有成效的管理者应当审时度势将人才当作一种资源来开发，充分发挥其作用，达成组织目标。因此，构建企业高效实用的人力资源管理系统这一任务已经迫在眉睫。这一系统的建立，将为企业提供一个开发人力资源的平台，使企业更科学地进行人才的选拔和任用，并用科学地评估系统进行考核，从而激发员工潜能，塑造优秀团队实现企业长久发展的目标。请听人力资源效能管理专家林娟老师精彩课程。课程收获：本课程将帮助学员朋友更深刻地意识到企业人力资源的战略高度，帮助学员朋友做到既务实、有效和合理地分配现有人力资源，同时做好长远人力资源系统建设。全面系统的人力资源管理体系是保证公司企业发展的核心基础之一，是人力资源部门通过人帮助公司实现战略目标的重要途径邀请对象：HR总监/经理、专业骨干人士等。(小班教学，限50人）课程提纲：全球人力资源发展趋势1.人力资源真的能成为企业发展战略伙伴??2.企业发展进化三阶段3.人力资源发展进化论支持公司战略实现首要工作——人力资源规划及与组织设计1.组织结构设计对企业战略发展重要性2.人力资源规划对于企业战略发展的重要性3.组织结构设计与人力资源规划的相关性以企业发展长期战略的关键能力——素质模型及人才招聘1.素质模型招聘是最适合公司的人才选择工具2.素质模型建立的流程与方法3.素质模型结合企业文化在人力资源体系的应用4.现场实作:如何运用素质模型进行企业人才招聘以企业战略发展为中心的绩效管理体系1.战略与绩效管理的关系2.战略绩效工具的应用——BSCandKPI3.如何进行以战略为导向的绩效管理体系以能力为导向的人才发展与梯队建设1.培训与企业文化的关联性2.人才发展与培训体系框架建立以人力资源外包服务，提高HR价值1.人力资源外包服务的迷思2.人力资源外包服务的范围及内容3.综合讨论:人力资源外包真的可以降低公司运营成本?HR现场实际解析讲师简介：林娟人力资源管理效能专家在人力资源管理领域有12年以上的工作经验。具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。专长领域为绩效管理(BSC+KPI)/职能选才/培训体系及人才发展体系/人力资源电子化(eHR)/高科技人力资源管理。先后任职于明基逐鹿公司(明基BenQ集团)、台湾104人力银行、东捷信息(东元TECO集团)、才库人力资源顾问公司、新加坡宇博集团(IPACS)；担任台湾地区中华人力资源管理协会e-Learning委员会主任委员、中华人力资源管理协会人力资源基础班讲师、明基逐鹿管理发展中心资深顾问、明基逐鹿专家团绩效管理专家。查看林娟详细资料，请点击：商战名家网“林娟”老师视频参会费用：2800元/人；5张套票/人；会员凭票参加，午餐自理；省钱之道：购买套票，最低价1000元参加本次论坛（具体价格见附件二）！重要提示：现实行学员学分制管理办法，敬请各位学员妥善保管学习纪录卡并及时加盖益策课程印章，以作为学员学分计算和获得结业证书的有效依据。HR管理通才班介绍：人力资源管理通才班，内容覆盖人力资源主要职能领域，通过系统学习人力资源管理、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效考核、培训体系等五大模块知识，使人力资源从业者和管理人员的专业技能得到全面综合提升，成为人力资源领域的通才，从而带动业务能力提高，促进职业生涯的发展。课程方向课程名称讲师时间/地点GHR(GeneralInHumanResources)人力资源管理通才班(广州/深圳)『广州班名称：GHR01,深圳班名称：GHR02』（限报50人）人力资源基于企业战略的人力资源管理体系人力资源效能管理专家林娟5月30-31深圳/7月4-5广州管理薪酬与福利如何搭建高激励的薪酬福利体系翰威特高级顾问9月5-6广州/9月12-13深圳培训体系以绩效和能力为导向的培训管理系统原嘉里粮油（金龙鱼）培训总监蓝旻4月11-12广州/4月18-19深圳绩效管理目标管理与绩效...