人力资源部工作手册(XXXX-5)VIP免费

目录序号文件名称编码页码一部门架构QW-RL-14二部门职责QW-RL-25-6三岗位说明书1人力资源部经理岗位说明书QW-RL-37-82人力资源部副经理/经理助理岗位说明书QW-RL-49-103薪酬绩效主管/专员岗位说明书QW-RL-511-124招聘培训主管/专员岗位说明书QW-RL-613-145人事助理岗位说明书QW-RL-7156入职引导人岗位说明书QW-RL-8167内部培训师岗位说明书QW-RL-917四作业规程1员工投诉管理规定QW-RL-1018-192员工奖惩办法QW-RL-1120-253员工工装管理规定QW-RL-12264员工加班管理办法QW-RL-1327-285员工驻外津贴管理规定QW-RL-1429-316员工带薪年休假管理制度QW-RL-15327人力资源配置管理标准作业规程QW-RL-1633-358人员招聘标准作业规程QW-RL-1736-379员工入职与试用标准作业规程QW-RL-1838-3910入职引导标准作业规程QW-RL-1940-4111员工培训管理标准作业规程QW-RL-2042-4512培训需求分析标准作业规程QW-RL-2146-4713培训计划管理标准作业规程QW-RL-224814客户服务中心培训标准作业规程QW-RL-2349-5115安保部培训标准作业规程QW-RL-2452-5416工程维修部培训标准作业规程QW-RL-2555-5717保洁绿化部培训标准作业规程QW-RL-2658-6018内部培训师资管理标准作业规程QW-RL-2761-6419实习生管理标准作业规程QW-RL-2865-6620员工内部培养标准作业规程QW-RL-2967-7121转正、晋升、降级、调薪标准作业规程QW-RL-3072-7422工资标准管理标准作业规程QW-RL-3175序号文件名称编码页码23考勤管理标准作业规程QW-RL-3276-8024员工离职管理标准作业规程QW-RL-3381-85五质量记录清单1人员增编申请表QR-RL-1862人员流动统计分析月报表QR-RL-287-883应聘登记表QR-RL-389-904应聘人员面试/复试记录表QR-RL-491-925员工花名册QR-RL-5936储备人员登记表QR-RL-6947员工入职通知单QR-RL-7958新员工入职引导记录表QR-RL-8969培训申请表QR-RL-99710培训记录表QR-RL-109811培训计划表QR-RL-119912员工培训档案记录表QR-RL-1210013培训需求调查表QR-RL-13101-10314培训需求汇总表QR-RL-1410415入职引导人申请表QR-RL-1510516入职引导人培训情况月报表QR-RL-1610617内部培训师申请表QR-RL-1710718入职引导人情况调查表QR-RL-1810819员工异动表QR-RL-1910920员工转正审批表QR-RL-2011021员工转正、晋升、降级、调薪面谈记录表QR-RL-2111122员工离职审批表QR-RL-221122324员工移交清单QR-RL-2311324员工离职工资单QR-RL-2411425周离职人员统计表QR-RL-2511526员工休假申请单QR-RL-2611627调班申请表QR-RL-2711728签卡审批表QR-RL-2811829考勤表QR-RL-2911930排班表QR-RL-3012031考勤汇总表QR-RL-3112132培训效果评估表QR-RL-32122序号文件名称编码页码33员工处罚通知单QR-RL-3312334加班审批表QR-RL-3412435员工增减表QR-RL-35125部门架构QW-RL-1人力资源部经理招聘培训主管/专员副经理/经理助理人事助理入职引导人内部培训师薪酬绩效主管/专员部门职责QW-RL-2部门名称人力资源部部门编号WY-RL所属部门物业公司功能定位负责人事政策制度、人力资源规划、招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、职业发展体系、员工关系与沟通一级职能二级职能三级职能人力资源规划组织机构设置主持公司组织结构设计与调整工作，拟订方案（包括组织架构设计、岗位设计及岗位职责等）岗位设计1、制定公司人员编制，报公司总经理审批2、汇总、审核、备案各管理处的组织设计方案和岗位编制，并报批企业人力资源制度的制定1、建立和完善人力资源管理体系，制定公司人事管理政策制度2、指导、监督公司人事制度的执行情况人力资源管理费用预算的编制与执行1、根据公司战略要求和公司人力资源现状，拟订公司人力资源规划2、制订人力资源管理费用预算并执行3、拟订公司年度人力资源需求计划和员工培训计划4、定期制定公司人力资源状况分析报告，向总经理汇报和提供建议招聘配置对外招聘1、招聘渠道管理，建立、维护、更新公司人力资源信息系统2、统一公司招聘形象和主持宣传推广活动，建设雇主品牌3、负责公司总经理助理以下人员招聘组织内部选拔任用1、组织内部员工后备人才的的选拔，建立公司内外部梯级人才库2、内部员工的调配和任用培训与开发培训...