某股份有限公司人事培训管理办法VIP免费

广州****股份有限公司培训管理办法新华信管理顾问公司2004年8月目录第一章总则..................................................................11.1................................................................培训宗旨11.2................................................................培训原则11.3................................................................培训目的11.4................................................................培训对象11.5................................................................培训资源21.6........................................................培训的组织者21.7....................................................培训计划的拟定2第二章培训类别及组织................................................22.1................................................................培训分类22.1.1.....................................................新员工培训22.1.2.................................................部门内部培训32.1.3.................................................部门交叉培训32.1.4.............................................通用类外部培训32.1.5.............................................专业类外部培训42.1.6.........................................................短期教育42.1.7.........................................................长期教育52.2........................................................培训组织程序52.2.1.....................................新员工培训组织程序52.2.2.....................................部门内培训组织程序52.2.3.................................部门交叉培训组织程序62.2.4.............................通用类外部培训组织程序62.2.5.............................专业类外部培训组织程序62.2.6.........................................短期教育组织程序72.2.7.........................................长期教育组织程序7第三章培训评估............................................................73.1................................................................评估标准73.1.1.....................................新员工培训评估标准73.1.2.................................部门内部培训评估标准83.1.3.................................部门交叉培训评估标准83.1.4.............................通用类外部培训评估标准83.1.5.............................专业类外部培训评估标准83.1.6.........................................短期教育评估标准83.1.7.........................................长期教育评估标准93.2....................................................................评估人93.3................................................................评估程序93.3.1.....................................新员工培训评估程序93.3.2.................部门内部培训（二级）评估程序93.3.3.................部门交叉培训（一级）评估程序93.3.4.............................通用类外部培训评估程序103.3.5.............................专业类外部培训评估程序103.3.6.........................................短期教育评估程序103.3.7.........................................长期教育评估程序10第四章补充规定..........................................................114.1........................................................培训考勤规定114.2........................................................培训奖惩规定114.3....................................培训档案管理及结果运用114.4................................................................培训费用114.5............................................讲师及课件管理开...