《C++课程设计》题目:人员信息管理系统学生姓名:学号:专业班级:同组人员:指导老师:设计时间:指导老师意见:C++课程设计实验报告——人员信息管理系统一:系统要求分析1:功能需求(1)人员信息基本管理,包括人员信息的录入、修改和删除;(2)能够自动设置员工的编号,即每增加一位新员工,编号增一;(3)能够分别对不同级别的员工(如经理、技术人员、推销人员等)按照不同的公式计算其工资收入;(4)能够将人员信息保存到磁盘上,以便程序下次运行时使用;(5)具有一定的排错功能,如当用户输入错误数据时提示用户;(6)能够实现一定程度的查询和统计功能
(7)其他你能想到并对系统有用的功能
在实现程序功能的基础上,尽量运用所学知识,改进程序实现方法,提高程序的可读性、模块性、可扩展性、可重用性和健壮性
工资计算公式:经理:固定为8000技术人员:工作时间*每小时酬金(100RMB)销售经理:1%提成+固定工资(5000RMB)推销员:4%提成二:系统总体设计1:系统功能框架设计登陆界面三:系统详细设计1:设计思路使用面向对象的程序设计思想进行分析,整个系统涉及两大类信息和操作,公司,人员
所以系统主要涉及两个大类:公司类business、人员类person
系统的总体框架就是公司类,人员类的定义;主函数中定义一个公司对象,循环显示主菜单并根据用户选择调用公司类的相应方法(成员函数)
(1)公司类business:考虑系统操作的人员信息的数量具有不确定性,所以考虑使用链表保存、处理人员信息
公司类包含:所有人员信息的一个不带头结点的链表(作为数据成员)及可以对人员信息进行增,删,改,查询经营信息,基础数据设置,数据存盘,数据装入等操作的相关模块(write,build,search,repair,delete,list)作为成员函数
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