企业员工福利管理系统总体设计方案

企业员工福利管理系统总体设计方案1.文档属性文档属性内容项目/任务名称企业员工福利管理系统项目/任务编号 项目承担单位/部门石家庄开发区朗弘软件技术有限公司文档版本号V1.0.0文档编写完成日期2016 年 6 月 15 日作者刘英涛2.文档变更历史文档版本号变更日期修改人主要变更内容第 1 章 概述1.1 项目背景通联支付为合作的企业打造一套企业福利管理系统。实现企业员工内部的资金管理。1.2 术语定义1.3 技术优化类项目功能介绍第 2 页 共 16页第 2 章 技术方案2.1 总体结构第 3 页 共 16页企业福利管理系统企业管理登录通联管理员登录管理员登录员工登录企业基本信息管理企业机构号管理企业权限管理企业接口信息管理企业福利产品管理企业日志交易信息管理用户管理员工卡片维护福利产品参数维护购买额度维护大额提现管理交易报表查询数据处理数据同步对账信息对账差错维护福利产品信息买卖账户余额信息查询资金提现交易明细查询个人信息维护账户信息同步结息信息处理其他信息同步买入卖出收益查询总部对账信息银行对账信息银行信息维护计息周期维护公用模块个人银行卡信息维护修改密码挂失退卡充值FTP获取账户信息消费查询账户信息无密有密企业福利维护对账参数维护利率维护活定互转第 4 页 共 16页2.1.1网络结构第 5 页 共 16页银行防火墙银行前置机企业员工福利系统公布访问地址供企业访问企业员工企业管理员外网防火墙总部预付卡系统总部防火墙内网防火墙内网用户前置服务器第 6 页 共 16页2.2 依赖关系2.2.1依赖的其它系统通联总公司预付卡系统2.2.2系统逻辑结构2.2.3项目需求说明通过该系统，企业员工可以将闲散资金借给企业。并获得相应的福利收益权。实现了员工与企业的互赢。企业可以设置多种不同期限的计划，包括：活期、28 天、3 个月期、半年期、一年期等。员工进入自己的账户系统后，可以将银行卡的资金转让到活期账户中。然后根据自己的资金安排，将活期资金转出到不同期限的产品中。活期的资金可以直接完成从企业账户直接提现到自己的银行账户。员工需要资金时，可以将定期账户资金转让到活期（执行活期收益），然后再提现到银行卡定期的资金，到期后自动转让活期账户，包括收益。活期账户资金，定时进行计息。计息周期可以进行设定：计息的日期（参考银行计息方式）第 3 章 安全设计3.1 风险分析及控制策略 由于与通联与企业之间没有专线进行通讯，必须将此系统公布一个公网的 URL 供...