贵州金永泰矿业投资有限公司公司管理制度贵州金永泰矿业投资有限公司二〇一七年一月目录第一章总则....................................................................................1第二章人员调拨增补申请作业程序......................................................2第三章考勤与休假管理制度................................................................3第四章员工异动管理..........................................................................10第五章奖罚......................................................................................15第六章员工培训..................................................................................17第七章员工考评..................................................................................20第八章工资及福利..............................................................................22第九章工资管理办法..........................................................................23第十章办公用品管理制度..................................................................27第十一章食堂理制度..........................................................................31第十二章车辆管理规定......................................................................35第十三章调度监控中心管理制度......................................................41第一章总则一、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。二、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。三、为使金永泰公司管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循、有制可依的情况下提高管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。四、金永泰公司管理基本准则是公开、公平、公正，有效激励和约束每一个员工。（一）公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。（二）公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每位员工提供平等竞争的机会。（三）公正是指对每位员工的工作业绩做出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。第1页第二章人员调拨增补申请作业程序一、各部门如需增补人员，先至劳资人事部领取“人员增补申请单”，填妥依程序审批后，汇劳资人事部办理；二、劳资人事部接到申请单后，应调查所申请人员是否为编制内所需人员，其职位薪金预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题；三、劳资人事部调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈后勤副总经理核准后，根据指示办理招募预备工作；四、人事部将按照计划内、外招聘程序或特殊渠道引进人才。五、报到时须携带下列资料：（一）近期一寸免冠彩色照片4张。（二）身份证复印件1份。（三）最后单位离职证明（视情况）。（四）毕业证书、学历证书、职称证书及相关证书复印件各1份。六、劳资人事将新入职人员依程序办理入职第2页第三章考勤与休假管理制度为明确出勤纪律，加强公司员工考勤管理，保证公司经营管理的正常运行，如实记录员工出勤情况，为员工绩效考核提供依据，特制订本制度。一、集团各职能部门由人事部人资文员负责员工的日常考勤的登记，《请假单》、《公务外出单》、《补勤单》、《出差单》等单据的保管，负责考勤机运行异常时的考勤统计工作（指考勤机出现整体异常情况如停电等），并负责月度考勤与员工本人确认、汇总工作；二、集团人事部、各级管理人员负责考勤监督和月度考勤审核的管理工作；三、到各下属煤矿公司支援（派驻）的集团员工的考勤，由下属各煤矿公司人事文员或代理人负责，相关规定参照本公司类同岗位。由集团人事部与各煤矿公司人事负责人支援员工考勤日期交接工作。四、工作时间（一）冬季作息时间：上午8：30—12：00，下午13：00...
