辅助科室制度汇编滕州市鑫岩石料有限责任公司二〇一六年七月目录第3页共31页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共31页第一部分辅助科室职责范围及管理制度1综合办公司职责范围及管理制度1
1综合办公室职责范围1
1负责公司日常工作的协调和督办
2负责文电、会务、机要档案等日常运转工作,认真做好会务组织接待服务,整理公司领导讲话,做好会议纪要及有关资料的整理、下发和归档管理工作
3负责公司办公用品的购置、发放,后勤服务管理、职工食堂、公务招待等工作
4负责公司机构编制、干部队伍建设、人事管理、劳动工资、员工考勤、教育培训和公司劳保用品的管理及劳动工具的配发并建立档案
5负责通勤车辆、公务车辆的安排管理工作
6负责起草公司全局性的工作计划、报告、总结等文件及公文的收发、传阅、催办、立卷、归档和打字复印的管理工作
7负责公司印鉴的使用和管理工作
8负责仓储管理,严格做好收、发台账工作,掌握物资库存动态
9负责公司办公用房、会议室、接待室、文印室、档案室、食堂、公寓、公务车辆及其附属设施和配置公用资产的管理,建立台账,做好动态管理
10负责做好厂区政务公开、安全保卫、综合治理、维护稳定以及办公区域的保洁管理工作
2综合办办公用品管理制度1
1办公用品要本着“节约使用,按需领用”的原则
不得据为己有,挪作私用
2各部门根据办公用品使用情况,每月25日前提报下月办公用品采购计划,审签后报综合办公室
3综合办专人负责查对办公用品采购计划与办公用品库存,提报办公用品采购计划,经公司负责人审签后方可购置
第4页共31页第3页共31页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共31页1
4各部门领用办公用品需填写《领料单》,综合