山东新凯电子材料有限公司安全生产目标管理制度编写：安全科会审：安全科批准：总经理2012年1月1日发布2012年1月1日实施1山东新凯电子材料有限公司安全生产目标管理相关文件目录一、安全生产目标的管理制度…………………………3二、公司安全生产方针、目标…………………………5三、公司年度安全工作目标……………………………6四、公司与各级人员签订的安全目标责任书样本……7五、总经理与分管副总经理安全目标责任书…………7六、分管副总经理与车间主任安全目标责任书………9七、车间主任与班组长安全目标责任书………………11八、班组长与班组职工安全目标责任书………………13九、公司与各部门签订的安全目标责任书样本………15十、本公司与基建设备部签订的安全目标责任书……15十一、本公司与财会部签订的安全目标责任书………18十二、本公司与采购部签订的安全目标责任书………20十三、本公司与技术部签订的安全目标责任书………22十四、各级组织的安全工作计划………………………24十五、公司2012年安全工作计划……………………24十六、各级组织安全工作计划…………………………27十七、安全目标完成效果评估报告……………………28十八、安全目标实施情况的监测记录…………………29十九、年度安全工作目标考核记录……………………3023文件1安全生产目标的管理制度山东新凯电子材料有限公司【2012】第02号安全生产目标管理制度一、目的对公司安全生产目标进行控制。二、范围本制度适用于公司范围内。三、管理职责（1）安全生产管理办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；（2）各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。（3）总经理批准公司安全生产目标。（4）工作程序。（1）制订安全科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。（2）实施4总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。（3）目标分解及实施安全科将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。（4）实施结果考核安全科负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。（5）安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。山东新凯电子材料有限公司2012年元月5文件2本公司安全生产方针、目标山东新凯电子材料有限公司【2012】第03号关于发布安全生产方针、目标的通知各部门、车间：经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。二、安全生产目标：1.2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；创建三级安全标准化达标企业。2.2012年—2017年五年目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，2017年创建二级安全标准化达标企业；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。总经理：6山东新凯电子材料有限公司2012年3月16日7文件3公司年度安全工作目标山东新凯电子材料有限公司【2012】第05号2012年度年度安全工作目标根据我公司安全生产方针和目标，特制定2012年度公司年度安全工作目标：1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3‰。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。8山东新凯电子材料有限公司2012年3月1...
