HR新手指南——成长篇致人力资源新人的一封信..............................................................................................................1１公司：..................................................................................................................................1２上司：..................................................................................................................................23同事：...................................................................................................................................34技能.......................................................................................................................................35心术:......................................................................................................................................3（一）怎样做才能出力又讨好？...................................................................................................4HR陷入角色困境....................................................................................................................4作员工支持者，不能只看领导脸色办事.......................................................................4作职能专家，突破事务性工作瓶颈*.............................................................................5作人力资本开发者，以机制固化知识...........................................................................6作战略伙伴，关注企业整体发展...................................................................................6作HR领导者，打铁还需自身硬.............................................................................................7（二）作为HR，怎样处理好与老板的关系？............................................................................7a.理解你的老板d....................................................................................................................8b.与犯错的老板相处.............................................................................................................10c.在老板面前与同事相处.....................................................................................................10d.处理与老板关系的五个原则.............................................................................................10（三）如何帮助上司终结员工集体跳槽？.................................................................................12“六绝招”终结员工集体跳槽...............................................................................................13（四）如何管理好自己的下属？.................................................................................................13给大家几点建议：................................................................................................................14致人力资源新人的一封信Hr新人，你们好！首先恭喜你，你踏入了一个未来前景广阔的一个领域，随着人力资源逐渐被认可，且把人力资源放在战略的角度去看待，这将是一个你施展拳脚的绝佳地点。同时提醒你，你可能步入了一个工资不高、受气不少、人际复杂、关系微妙的地方，随着你人情的练达、专业的积累，这将是一个你由蛹化蝶的痛美地带。看到这里，你的豪情是被激起还是退缩不前？答案或许并不重要，因为已经选择了，你已经进入了人力资源这个领域。那么我们就看看如何在这些方面能做得更好。１公司：毕业了，我是进入大公司还是小公司做hr呢？这就好比金庸笔下的郭靖和张无忌。前者出...
