内蒙古白银矿业开发有限责任公司企业内部控制手册第三卷人力资源管理类内蒙古白银矿业开发有限责任公司目录1、人力资源规划管理制度...........................................................12、岗位说明制度................................................................一三3、员工保密制度................................................................一八4、关键岗位轮换制度..............................................................235、劳动合同管理办法..............................................................256、员工招聘管理制度..............................................................347、员工培训管理制度..............................................................438、员工离、调职管理制度..........................................................569、员工绩效考核制度..............................................................6310、员工激励制度.................................................................7011、员工考勤与休假管理制度.......................................................7412、中层管理人员请销假管理制度...................................................78一三、“510100”创新型科技人才选拔管理办法.......................................8014、“212”技能带头人选拔管理办法................................................88一五、员工社会保险管理办法.......................................................9416、住房公积金管理制度...........................................................9917、中层管理人员选拔任用管理制度................................................105一八、中层管理人员交流与回避制度................................................11219、领导班子及中层管理人员年度考核制度..........................................11620、公司班子及中层管理人员日常考核和重点工作(任务)考核评价办法..................12421、公司中层管理人员选拔任用工作程序的规定...................................一三822、人事档案管理办法............................................................14323、人事档案整理、技术加工及装卷标准............................................16324、人事档案接收审核验收办法.................................................一八125、民主管理办法................................................................1942附：总目录第一卷、管理体系及职责权限指引（一）、前言（二）、术语及定义（三）、公司内部控制现状（四）、部门职责、权限及岗位设置（五）、各级管理者及管理人员职责与权限指引第二卷、公司基本管理类（一）、公司章程（二）、公司治理第三卷、人力资源管理类第四卷、财务管理类第五卷、资产与动力能源管理类（一）、资产管理（二）、动力能源管理第六卷、预算及运营管理类（一）、战略与全面预算管理（二）、生产、技术与质量管理（三）、研发与技术创新管理（四）、矿产资源管理第七卷、安全环保管理类（一）、安全管理（二）、环保管理第八卷、工程项目及检修管理类（一）、论证立项与验收评估（二）、预决算与工程管理（三）、重点项目管理（四）、一般及检修项目管理3第九卷、采购与营销管理类（一）、物资采购管理（二）、国内物料采购管理（三）、进口物料与设备管理（四）、营销管理第十卷、综合专项管理类（一）、信息管理（二）、法律事务管理（三）、内部审计管理（四）、综合事务类41、人力资源规划1.目的1.1规范公司人力资源规划工作。1.2科学预测、分析公司在环境变化中的人力资源供给和需求，制定必要的政策与措施，确保公司不同发展阶段对各种人才的需要，为公司战略发展目标的顺利实现提供支撑。2.适用范围本制度适用于公司各部室、及作业区。3.部门职责3.1公司综合办公室（人力资源管理）是公司人力资源规划的归口管理部...
