人力资源-FY99大台南地区事业单位人力资源提升联合型计画说...VIP免费

FY99「大台南地區事業單位人力資源提升聯合型計畫」說明會為了協助大台南地區事業單位人力資源提升，強化各事業單位員工新知及觀念之提升，本計畫擬結合大台南地區各工業區共同推動，並由經濟部南台灣創新園區與塔普科技管理公司合作規劃課程內容，並申請勞委會職訓局99年度「協助事業單位人力資源提升聯合型計畫」補助，開辦共通性聯合訓練課程，冀能透過聯合訓練的模式，協助大台南地區企業從業員工吸收新知識與新思維，從本計畫的多面向訓練課程中更加紮穩相關職能基礎，以迎接公司未來更多的挑戰，期盼大台南地區產業界朋友踴躍參與本聯訓計畫，共同攜手為促進所屬員工職能的向上躍升而努力。謹擬於99年2月25日（四）下午14：30-16：30於南台灣創新園區(服務館207會議室)舉辦本計畫推動說明會，敬請踴躍參加。竭誠歡迎大台南地區業界朋友踴躍加入，有意加入本計畫為聯訓廠商者請填妥意願調查表並回傳，謝謝您！指導單位：台南市政府勞工處執行單位：經濟部南台灣創新園區塔普科技管理公司敬邀※附件一：加入聯訓廠商說明。※附件二：聯訓廠商意願調查表。（有意加入本計畫為聯訓廠商者，請填妥意願調查表並回傳）※附件三：課程規劃表。（請就所列課程勾選貴公司有興趣及需求的課程主題後，連同意願調查表於2月26日前回傳傳真：06-3841206或E-mail：ivy@it-top.com.tw許玉靜小姐收，以便課程最後確認與安排）。附件一：加入聯訓廠商說明一、聯訓期間：職訓局核定日通過起，預定為3月起至10月間共為期7個月二、課程內容：課程規劃表(如附件)，請就所列課程勾選貴公司有興趣及需求的課程主題後，連同意願調查表於2月26日前回傳傳真：06-3841206或E-mail：ivy@it-top.com.tw許玉靜小姐收，以便課程最後確認與安排三、聯訓廠商權利與義務1.權利：免費參加課程訓練。2.義務：（1）簽署聯訓計畫授權書。（2）詳實填具公司基本資料表及預計參訓人數等相關資料。（3）確實派員參加80％以上課程。四、保證金為確保所有聯訓廠商學習的機會與權利同時符合派訓出席率80％以上的義務，本年度計畫擬設置保證金機制如下：（一）保證金計算方式：依聯訓廠商參加人次計算，舉例：A聯訓廠商派員15人參訓，總人次為40人(參與課程人次)，則依每人次收取1,200……元整以此類推。（二）保證金退回時間：保證金退回時間於8月及12月底分兩次退回。（三）保證金扣抵原則：辦理聯訓過程中，單一堂課參訓人數未達預定受訓人數2分之1以上，且不得低於3家聯訓廠商之員工參與聯訓課程之情事者，當次活動不予補助，以上為職訓局規定。為保護所有聯訓廠家與承辦單位之權益，當發生不予補助情況時，以單堂課原補助費用，由當次課程之缺席廠商依人次扣除保證金。五、聯訓廠商意願調查表有意加入聯訓廠商者，煩請詳填如下「聯訓廠商意願調查表」，並於99年2月26日前回傳傳真（FAX:06-3841206）或E-mail（ivy@it-top.com.tw）以利彙整及後續聯繫。附件二：聯訓廠商意願調查表「大台南地區事業單位人力資源提升聯合型計畫」聯訓廠商意願調查表□本公司願意加入99年度「大台南地區事業單位人力資源提升聯合型計畫」成為聯訓廠商並保證依計畫規定確實安排員工出席上課（請在方格內打勾）公司名稱公司負責人（或負責主管）簽名聯絡人姓名聯絡人電話聯訓廠商基本資料：請填寫工業區名稱：公司名稱：統一編號：負責人：資本額(千元)勞保人數(本國勞工)聯絡人姓名：聯絡電話：傳真電話：E-mail：預計參訓人數：預計參訓人次：保證金計算：＿＿＿人次×1,200元=__________元主要營業項目99年2月26日前傳真（FAX:06-3841206）或E-mail（ivy@it-top.com.tw）回傳許玉靜小姐收，以利後續統計。本案聯絡人：經濟部南台灣創新園區李郁宜電話：06-3847202財管成本如何閱讀財務報表蔡明堂61.會計概論；2.會計科目的名稱與意義；3.資產負債表介紹；4.損益表介紹；5.股東權益變動表介紹；6.現金流量表介紹；7.財務報表的陷阱；8.財務比率分析及管理意義。年度預算編製與執行控制實務蔡明堂61.預算編製的架構與流程；2.行銷計畫的編製要領；3.有效控制減少存貨積壓之方法；4.預算編製的分工程序；5.預算編製負責人及時間；6.存貨計畫的...