机密塔里木油田分公司培训管理制度北大纵横管理咨询公司二OO二年十二月十九日目录第一章员工培训设计方案.........................................11.1总则.......................................................11.2培训内容和形式.............................................21.3培训组织与管理.............................................31.4受训者的权利与义务.........................................51.5培训计划与实施.............................................51.6培训人员、培训机构选择......................................71.7分公司内部培训师队伍建设....................................71.8培训成果呈报................................................81.9培训评估....................................................81.10培训费用................................................101.11培训期间待遇及奖惩规定....................................111.12员工培训出勤管理规定......................................121.13培训档案管理..............................................12第二章新员工培训设计方案......................................142.1总则......................................................142.2培训管理..................................................142.3通识训练..................................................152.4部门内工作引导............................................152.5部门间交叉引导............................................162.6新员工培训评估............................................16第三章岗位技能培训设计方案....................................173.1总则.....................................................173.2高层管理人员的培训.......................................173.3中层管理人员的培训.......................................193.4一般员工的培训...........................................23第四章员工外派培训设计方案....................................254.1总则.....................................................254.2外派培训人员资格...........................................254.3外派培训处理程序...........................................254.4外派培训人员工资...........................................26第五章附件....................................................27附件1培训运作流程...........................................27附件2需求调查表.............................................28附件3计划外部门培训申请表...................................29附件4员工外派培训申请表.....................................30附件5员工培训评价表.........................................31附件6培训工作评价表.........................................32附件7在职培训计划表.........................................33附件8在职培训年度规划汇总表.................................34附件9在职培训费用申请表.....................................35附件10塔里木油田公司员工培训情况登记表......................36附件11在职培训总结表........................................37附件12培训课程目录(举例)....................................38第一章员工培训设计方案1.1总则第一条适用范围本设计方案适用于塔里木油田分公司的全体员工。第二条培训目的为了提高员工思想道德素质、专业技术水平和工作能力，达到提高员工绩效和组织效率、促进员工个人全面发展和塔里木油田分公司可持续发展的目的特制定本设计方案。第三条培训宗旨全员培训，终生培训。第四条培训方针自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。第五条培训原则塔里木油田分公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。（一）系统性员工培训...
