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事业单位人事制度改革文件汇编泸州市人事局目录1、中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》(中办发〔2000〕15号)…22、国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)…………………………………………………………………………………………103、中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发〔2000〕78号)………………………………………………………………………………………154、中共泸州市委、泸州市人民政府《关于泸州市全民所有制事业单位用人制度改革试行意见》（泸委发〔2001〕15号）…………………………………………………205、中共泸州市委、泸州市人民政府《关于开展党政及事业单位干部人事制度改革综合试点工作的意见》（泸委发〔2002〕13号）………………………………………236、泸州市人民政府办公室转发《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的通知（泸市府办发〔2003〕2号）…………………………………………………………277、中共泸州市委办公室泸州市人民政府办公室关于印发《泸州市乡镇事业单位人员分流实施意见》的通知（泸委办发〔2003〕4号）………………………………368、中共泸州市委组织部、泸州市人事局关于转发《四川省事业单位人事制度改革意见》的通知（泸市人〔2002〕46号）…………………………………………………399泸州市人事局关于转发《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》的通知（泸市人〔2003〕73号）…………………………………………………………………………4710、中共泸州市委组织部泸州市人事局《关于我市全面推行事业单位人事制度改革的实施方案》（泸市人〔2003〕80号）………………………………………………..5011、四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见(三)》的通知(川人办发〔2006〕66号)…………………………………………………………..5512、人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知(国人部发〔2006〕70号)………………………………………………………………………………………5713、关于印发《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的通知(国人部发〔2006〕87号)……………………………………………………………………………63中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》(中办发〔2000〕15号)(2000年8月20日)我们即将跨入新世纪。国际形势已经和正在发生广泛而深刻的变化，世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，科技进步日新月异，综合国力竞争和人才竞争日趋激烈。在今后10年中，为实现我们党和国家确定的经济、政治、文化发展目标，抵御前进道路上的各种风险，战胜各种困难，把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，关键在于我们党要按照代表中国先进社会生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的要求，努力建设一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部在内的高素质的干部队伍，以提供坚强的组织保证。深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。改革开放以来，在邓小平理论和党的基本路线指引下，干部人事制度改革逐步展开，并取得了重大进展：提出和实行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针；废除领导职务终身制；下放干部管理权限；建立公务员制度；颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；推进以"扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督"为主要内容的党政干部制度改革，有力地推进了新时期各级领导班子和干部队伍建设。为了适应新的形势和任务的要求，进一步加快干部人事制度改革步伐，特制定2001－2010年深化干部人事制度改革纲要。一、基本目标和方针原则1、深化干部人事制度改革的基本目标通过不断推进和深化干部人事制度改革，到2010年，要建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度，为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提供制度保证。基本目标是：——建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人...